Стратегии удержания персонала в строительной отрасли: от программ лояльности до перспектив развития
Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят основные проблемы, с которыми сталкивается строительная отрасль и проанализируют эффективные стратегии, позволяющие сохранить вовлеченность и мотивацию ценных сотрудников.Строительная отрасль, известная своим динамичным и сложным форматом развития, сталкивается со значительными трудностями в удержании квалифицированного и опытного персонала. Высокая текучка кадров...
Не каждому под силу: топ самых сложных специальностей на северной вахте
В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» представят топ самых сложных специальностей на северной вахте, которые требуют не только профессиональных навыков, но и высокой стойкости к экстремальным условиям.Инженер-строитель в условиях крайнего севера Строительство и обслуживание инфраструктуры на севере требует специальных знаний и навыков. Инженер-строитель должен учитывать морозы, перманентные...
Какие выделяются пути сотрудничества с «Тайными покупателями»?
В Control Service раскрывают производственные секреты: как работает «тайник» и какие существуют риски, связанные с различными методами найма.Все мы видели тысячу объявлений об услугах «тайных покупателей» на платформах Avito, Head Hunter и других работных сайтах. Но как устроена их внутренняя кухня?...
Инновационные методы тестирования на профессионализм и безопасность на стройке: подходы и результаты
В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассматривают различные новые методы, используемые для оценки профессионализма и безопасности, их применение и результаты, которые они дают.В сфере строительства, где безопасность и профессионализм имеют первостепенное значение, традиционные методы тестирования и оценки претерпели значительные изменения. С развитием технологий и растущим вниманием к стандартам...
Эффективное использование аутсорсинга в подборе персонала для строительных компаний: плюсы, минусы, и стратегии выбора партнёров
Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят нюансы аутсорсинга при подборе персонала для строительных компаний, расскажут о проблемах и стратегиях выбора правильных партнеров по аутсорсингу.Подбор персонала — основа любого успешного строительного проекта. Правильно подобранная команда может стать разницей между своевременным завершением проекта и дорогостоящими задержками. В отрасли, характеризующейся...
Как повысить мотивацию сотрудников?
Удержание лучших специалистов сегодня важнее, чем когда-либо прежде. Control Service рассказывает, чем отличается вовлеченность и мотивация, и как можно попробовать замотивировать работников.Мотивация и вовлеченность...
Как создать команду высокой производительности в торговом центре: стратегии и лучшие практики
В этой статье эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall рассмотрят стратегии и лучшие практики по созданию и развитию высокоэффективной команды в торговом центре.Контекст функционирования торгового центра В отличие от отдельных торговых точек, моллы включают в себя множество предприятий, каждое из которых имеет свои собственные цели, культуру и операционные тонкости. Следовательно, создание высокоэффективной...
Повышаем грамотность. Тайм-менеджмент для чайников: цели и ценности
Знакомим вас с эффективными техниками и инструментами по целеполаганию в тайм-менеджменте, а также с советами экспертов по их использованию.Как быть успешным? Мы обсуждали тайм менеджмент Илона Маска, пытаясь понять, как суперуспешные люди справляются со своими задачами, имея те же 24 часа в сутках, что и мы. В нашей коллекции есть тренинг «Управление личной эффективностью», в который включен тайм менеджмент. Вероятно, управление временем...
Психология достижений. Не только в спорте
В большом спорте каждая ошибка слишком дорога, поэтому спортсмен полностью отдает себя задаче. Возможна ли подобная отдача в бизнесе?Как спортсмены достигают успеха? Как их мотивируют? Отличается ли «офисная» мотивация от спортивной? В большом спорте успеха можно достичь исключительно в случаях постоянных тренировок с максимальным напряжением – как физическим, так и психологическим. Спортсмен выполняет много специальных упражнений с высокой...
|