Как бизнесу бороться за молодые кадры
Все больше работодателей вынуждены внедрять Graduate программы в поисках перспективной молодежи. Поможет ли это выполнять задачи рекрутмента?В декабре прошлого года аналитики hh.ru провели исследование и выяснили, что 85% российских работодателей главным вызовом 2024 года считают дефицит специалистов. В частности, поэтому все больше работодателей вынуждены внедрять Graduate программы в поисках перспективной молодежи....
Роструд уточнил, можно ли «копить» дни дополнительного отпуска, чтобы отгулять их за один раз
2021 году работнику был установлен дополнительный отпуск (3 дня в год) за ненормированный рабочий день. Однако до нынешнего года он ни разу не использовал дополнительный отпуск. Можно ли в 2024 году все накопленные дни отдыха за ненормированный день (всего 9 дней отпуска)? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»....
Особенности работы артистов и творческих работников
Подробнее о том, как отличается график и какая положена компенсация — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Работники творческих профессий отличаются, в первую очередь тем, что фактически работают 24 часа в сутки. Установить для них только 8-часовой рабочий график сложно, ведь артист может сидеть в парке на скамейке и изучать прохожих, погружаясь в свою роль. А лежа дома на диване может сотни раз проговаривать монолог своего...
Отстранение от работы: когда работодатель может «попросить на выход»
Иногда сотрудников могут на некоторое время отстранять от работы, все нюансы прописаны в законодательстве. Подробности рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Отстранение сотрудника от работы подразумевает собой временное недопущение к выполнению должностных обязанностей. Когда руководитель временно не разрешает одному или нескольким сотрудникам выполнять их трудовые обязанности — это отстранение от работы. Такую меру...
Small talk
Продолжаю тему выступлений и коммуникаций. Сегодня разберем 5 «можно» и 5 «нельзя» для small talk.Вас отделяет всего несколько шагов. Может быть, ваша жизнь перевернется от разговора с этим человеком? Может быть, и нет. Но вы никогда не узнаете наверняка, если не заговорите. Что нельзя делать: Нельзя молчать. Если вы подошли к человеку и встали с ним рядом – да, молчать нельзя. Между вами повиснет тяжелое ощущение несостоявшегося диалога. Он...
Управленческая риторика для внутренних коммуникаций
Может ли результатом проекта внутренних коммуникаций быть …разговор? Рассуждение? Дискурс? И при чем тут управленческая риторика?Существуют несколько типов задач, при решении которых представителям менеджмента необходимо владение эффективными методами речевых коммуникаций. Среди них задачей особой важности становится создание и развитие общего внутрикорпоративного информационно-содержательного пространства. ...
43% руководителей готовы отказаться от своей должности
Раздражительность (64%), потеря интереса к работе (40%), проблемы со здоровьем (32%) и личной жизнью (14%) — последствия профессиональной деятельности, с которыми сталкиваются российские руководители, выяснили аналитики направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory и исследовательского центра Зарплаты.ру. В опросе приняли участие 1720 респондентов. ...
Роструд ответил: можно ли оштрафовать сотрудников изза жалоб клиентов
Вправе ли работодатель штрафовать сотрудников в случае, если клиенты оставляют плохие отзывы об организации? Нет, не вправе, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»....
Когда стоит сотрудничать, а в каком случае лучше отказаться?
Сотрудничество между компаниями или подразделениями – это хорошо или плохо? Зависит от конкретной ситуации и способности определить, когда стоит сотрудничать, а когда совместная работа нецелесообразна. Разберемся, как это определять.Любая совместная работа, включая работу в команде или коллаборацию между компаниями или подразделениями, должна начинаться с самостоятельности. Только сотрудники, которые могут работать самостоятельно, способны...
|