В декабре прошлого года аналитики hh.ru провели исследование и выяснили, что 85% российских работодателей главным вызовом 2024 года считают дефицит специалистов. В частности, поэтому все больше работодателей вынуждены внедрять Graduate программы в поисках перспективной молодежи.