^
Ў
Глубочайший источник мотивации персонала



Забудьте о кнуте и прянике. Мотивация и инновации исходят от желания помочь.В течение многих десятилетий руководители считали, что лучшим способом мотивации работников является финансовая выгода и страх потерять деньги. В одной руке они держали пряник в виде надбавки к зарплате, а в другой – кнут «берись за работу или ты уволен». Однако, по словам недавней статьи в New York Times, исследования в психологии организаций наводят на мысль, что люди...

Читать далее...

138
0     
0

Система корпоративных клубов как инструмент социальной адаптации новых сотрудников



Мы уже писали про необычный офис этой компании в материале Яркий и необычный офис компании «Скинкеа». В этой статье описываются корпоративные клубы (прим. редакции HR-Portal).Подробнее о Система корпоративных клубов как инструмент социальной адаптации новых сотрудников...

Читать далее...

153
0     
0

Что сокращаем – штатную единицу или рабочее время?



Всегда ли переход на неполное рабочее время уместен, если в организации произошли технологические и организационные изменения? Работодатель не хочет увольнять по сокращению, ведь выплата выходного пособия при увольнении зависит от основания увольнения. Переход на неполное рабочее время Как вы считаете, имеет ли право на существование такой режим работы: понедельник с 8-00 до 9-00, выходные дни: вторник, среда, четверг, пятница, суббота,...

Читать далее...

183
0     
0

«В таких компаниях ты только винтик»: как петербуржец переехал в Азию и устроился в Google



Полтора года назад петербуржец Александр Ганюков отправился с женой в годовое путешествие по Азии. В начале поездки ему неожиданно предложили работу в Google в Сингапуре. Мы поговорили с ним о работе мечты, жизни в Азии и переезде в Мюнхен. Об учебе Подробнее о «В таких компаниях ты только винтик»: как петербуржец переехал в Азию и устроился в Google...

Читать далее...

147
0     
0

8 методов, как подстегнуть на высокие результаты даже самых перегоревших сотрудников



Из нытиков в лидерыМетод Сталинграда Чтобы сотрудники не впадали в панику от неопределенности, заражайте их с другими лидерами верой в успех бизнеса и выполнимость планов Метод кризиса Чтобы продемонстрировать значимость экспертизы линейных работников, предложите на выбор решить задачи вместе с руководителем или без него Метод заложников Чтобы ПОВЫСИТЬ вовлеченность сотрудников в рабочие процессы, предложите команде обсудить вопросы без участия...

Читать далее...

155
0     
0

Как построить коуч сессию



Коучинг считается одной из самых популярных профессий в мире. В рамках программы «The Art Science of Coaching Module I — IV» изучается структура коуч сессии, происходит обучение методологии, которая позволяет  управлять проектными и жизненными целями, а также удерживать фокус внимания на трансформации, отвечающей потребностям сегодняшней жизни.Подробнее о Как построить коуч сессиюБлог пользователя Логинов Максим...

Читать далее...

133
0     
0

Роструд объявил о запуске новых бесплатных сервисов



Для работников тестируют работу чат-бота, а для работодателей открыли новые возможности, в том числе с учетом пандемии. Все сервисы появятся на сайте «Онлайинспекция.рф». Для работодателей «Электронная проверка»Подробнее о Роструд объявил о запуске новых бесплатных сервисов...

Читать далее...

139
0     
0

5 отличных подарков для ваших сотрудников



Ваш бизнес не может существовать без ваших сотрудников. Каким образом можно достойно их отблагодарить за работу?Я вспоминаю своё первое Рождество на работе в Бостоне в 1995 году. Мой босс раздавал индеек. Было довольно странно наблюдать, как он вёз тележку с подарками по офису. Конечно индейка на Рождество - это очень мило, но что надо было делать тем работникам, которые уже успели ее купить или вообще не хотели индейку? Наверно кто-то всё-таки...

Читать далее...

145
0     
0

15 мемов про рекрутинг, собеседования и саморазвитие



Очередная пятничная подборка юмора Самообразование - это не просто Подробнее о 15 мемов про рекрутинг, собеседования и саморазвитие...

Читать далее...

168
0     
0

Вот 7 незаметных признаков, что вам платят меньше, чем следовало бы



Есть ли у вас неприятное ощущение, что вам должны больше платить за работу? Игнорирование этого может стоить вам тысячи рублей. Если у компании нет четкого представления о наличии установленной, структурированной схемы заработной платы (которая обычно применяется только в очень крупных глобальных корпорациях), то у нее гораздо больше свободы действий, чем она хотела бы рассказать», - говорит карьерный тренер Шарлотта Крэбтри.Подробнее о Вот 7...

Читать далее...

156
0     
0





Перейти к полной версии