Итоги прямого эфира «Ставим цели на следующий год: самые эффективные методики».Олег Гамазин — преподаватель Русской Школы Управления, эксперт-практик в области управления персоналом, развития бизнеса и повышения личнои эффективности — рассказал, как ставить цели на 2021 год, чтобы полностью реализовать все задуманное. Чтобы добиться успеха, необходимо постоянно развивать навык достижения целей и ежедневно работать над собой. Важную роль здесь...

Российские работодатели обязаны проиндексировать зарплаты работников с нового года. Отказ от перерасчета считается нарушением трудового законодательства. Увеличение с 1 января 2021 года минимального размера оплаты труда не стоит понимать как индексацию. Перерасчет заработной платы работникам предприятия должен происходить вне зависимости от повышения МРОТ, сообщил замглавы Роструда Иван Шкловец. Индексация должна быть направлена на уровень роста...

Будущее HR уже наступило! Опередите конкурентов, усвоив принципы управления талантами из Кремниевой долины.Любой генеральный директор, желающий, чтобы его компания лидировала в своей отрасли, рано или поздно понимает, что вне модели "непрерывных инноваций" эта цель недостижима. Именно поэтому главы всех прогрессивных компаний обращают свои взоры на колыбель инноваций, Кремниевую долину, пытаясь перенять принятые в ней принципы управления. В...

Профессор Сидни Финкельштейн, который работает в школе бизнеса при Дартмутском колледже, 8 лет назад опубликовал свою книгу «Почему гениальные руководители терпят фиаско» («Why Smart Executives Fail»).Подробнее о 7 характерных признаков управленцев-неудачников1 комментарий...

Разработка( уточнение) для работника новой должностной инструкции имеет цель не изменить условия труда в связи с реорганизаций, а конкретизировать должностные обязанности.Подробнее о Изменение (уточнение) должной инструкции. Советы юриста по трудовому праву...

Недавно я прочитал статью «Когда босс орет на вас», опубликованную в The Wall Street Journal, которая заставила меня задуматься о стилях лидерства и их эффективности. В ней также шла речь о том, что сейчас наблюдается тенденция к более «мягкому, спокойному» подходу в общении с сотрудниками.Подробнее о Зачем вы кричите на своих сотрудников? 6 способов, как можно поддерживать производительность ваших сотрудников, не теряя самообладания.1...

2020 год принес бизнесу и всем, кто с ним связан, много вызовов и испытаний. Многие компании были вынуждены оптимизировать штат и сокращать расходы. Текущую ситуацию на российском рынке труда представляет международная рекрутинговая компания Hays в России в своем «Исследовании рынка труда России в 2020 году». Исследование проводилось с октября по декабрь 2020 года, в нем приняли участие 4385 профессионалов и 545 работодателей — представителей...

Что рассчитывает и для чего используется зарплатный калькулятор Зарплатный калькулятор используется для оценки стоимости должности при планировании подбора персонала или пересмотре системы/размера оплаты труда. Кроме того, он позволяет оценивать рыночную стоимость конкретного сотрудника или соискателя. Зарплатный калькулятор рассчитывает среднерыночный размер заработной платы, максимальное и минимальное предложения, верхний и нижний квартили...

Подбор и найм персонала – одна из важнейших и наименее предсказуемых задач каждого предприятия. С помощью этих советов вы сможете без труда с ней справитьсяРекрутинг – это слабое место всех небольших компаний, включая мою. Нам бывает непросто найти хороших кандидатов, поэтому поиски всегда занимают гораздо больше времени, чем я планирую. Тем не менее, за прошедшие 8 лет мне удалось определить принципы, позволяющие снизить временные и финансовые...

Информационное интервью – это секретный инструмент, который каждый должен иметь в своем арсенале. Это нетворкинг, инфо-сессия и собеседование в одном лице. Информационное интервью дает возможность каждому, кто ищет работу, или хочет изменить карьеру, доступ к информации, которой располагают только внутренние работники (не говоря уже о столь необходимом повышении морального духа).Подробнее о Как договориться об информационном интервью (и получить...