Выходное интервью – это исследование, которое проводится с целью получения информации от сотрудников, покидающих компанию. Оно может проходить, как в форме интервью, так и в форме анкеты. Каким же образом оно происходит? В процессе подобного исследования возможно изучение следующих вопросов: касающихсязаработной платы и прочих льгот, условий труда, возможности для карьерного роста, признания деятельности сотрудников руководителями, качества и...

Идеальное резюме должно быть лаконичным, конкретным и демонстрирующим сильные стороны соискателя. Какие приемы помогут привести к работе мечты?«На первый взгляд, ничего сложного в составлении резюме нет, однако составить его правильно - сложное и тонкое искусство. Очевидно, что опытного профессионала в узкой сфере «оторвут с руками и ногами», даже если его резюме будет написано ручкой на обычной бумаге. Но если специалист не относится к подобной...

Реалистичное руководство по работе с коллегой, который ведет себя как ваш боссУ вас есть коллега, который, говоря дипломатично, с трудом сдерживает свои лидерские амбиции? Проще говоря: он общается с вами, как босс. Он дает массу конструктивных отзывов (даже если вы об этом не просили), распределяет роли в командных проектах (выбирая для себя лучший) и подавляет любую возможность высказаться другим. Когда ваш босс не вмешивается, это может...

Мы рады приветствовать Вас в Компании  «НАЗВАНИЕ». Настоящая Памятка даст ответы на многие вопросы, которые могут возникнуть, поможет Вам быстрее сориентироваться в новых организационных условиях, а главное эффективно трудиться с первых дней работы. Познакомиться ближе с Компанией  «НАЗВАНИЕ» можно тут: (адрес сайта) В 1-й рабочий день, для Вас будет заказан пропуск, с помощью которого вы будете заходить в офис. Что мне делать, если я потерял...

Саммари по итогам прямого эфира в соцсетях РШУ.Олег Гамазин — преподаватель Русской Школы Управления, эксперт-практик в области управления персоналом, развития бизнеса и повышения личнои эффективности рассказал, с чего стоит начать новый год и какие инструменты нужно использовать для повышения личной эффективности в первые рабочие дни.  Что нужно сделать для возвращения к продуктивной работе: 1. Сформулировать цели на предстоящий год. Затем...

Я еще никогда не встречал компании, которая не волновалась бы о продуктивности работы своих сотрудников. Как раз наоборот. Этот вопрос волнует всех. Все хотят, чтобы сотрудники работали продуктивно - как в командах, так и поодиночке. Подробнее о 10 привычек высокопродуктивных сотрудников...

C 1 января 2022 года на ФНС России возлагаются функции по выпуску квалифицированной электронной подписи юридических лиц (лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), индивидуальных предпринимателей и нотариусов в соответствии с законодательством об электронной подписи. Однако уже с 1 июля 2021 года ФНС России планирует оказывать эту услугу для «бесшовного» перехода от платного варианта коммерческих аккредитованных...

Перевести сотрудников на удаленку были вынуждены почти все работодатели. Для многих это была временная мера, а значит и вопрос документооборота не стоял так остро. Другое дело – дистанционный труд.Перевести сотрудников на удаленку были вынуждены почти все работодатели. Для многих это была временная мера, а значит и вопрос документооборота не стоял так остро. В конце концов, получить подписи можно, когда люди вернутся в офис. Другое дело –...

В период пандемии трудовые отношения изменились, и сейчас многие осторожно возвращают сотрудников. Но решая эту задачу, надо помнить и о правилах, которые все еще действуют еще действуют. В период пандемии трудовые отношения изменились, и сейчас многие осторожно возвращают сотрудников с удаленки. Но решая эту задачу, надо помнить и о правилах, которые установили для работодателей ранее. Большая часть норм еще действует. Да, основные требования...

Попытки работодателей «купить» приверженность сотрудников с помощью программы предложений и оплаты труда часто заканчиваются неудачей. Вместо этого, руководители могут привлекать и удерживать талантливых сотрудников благодаря построению долгосрочных отношений, основанных на реальных потребностях человека.Подробнее о Приверженность является ключом к созданию надежных сотрудников...