4 признака, что вы не прошли собеседование (и 8, что прошли)
Вы только что закончили собеседование на вакансию, которая вам нравится. Вы думаете, что все прошло хорошо. Но подождите, так ли это? Теперь, когда у вас было немного времени, чтобы перевести дух и поразмышлять над этим разговором, в игру вступили замешательство и неуверенность в себе. Вы грызете ногти и переосмысливаете каждый ответ, небрежное замечание и выражение лица, ища подсказки.Подробнее о 4 признака, что вы не прошли собеседование (и 8,...
Путин заявил о случаях манипулирования статистикой по зарплатам
Президент отметил, что некоторые государственные службы играют в статистикуПрезидент России Владимир Путин не доволен "играми в статистику" некоторых госслужб, которые занимаются "подгонкой показателей".Подробнее о Путин заявил о случаях манипулирования статистикой по зарплатам...
Как составить правильное резюме: 4 совета
Поиск работы — задача не из простых в любые времена, особенно — кризисные. Если ищете любую должность, изначально готовы принять даже самые невыгодные условия нанимателя, то найти вакансию можно быстро. Но по мере сужения специализации, роста зарплатных требований процесс подбора идеального места для трудоустройства усложняется. Но, отмечают кадровики, многие кандидаты сами затягивают время поиска вакансии, допуская типичные, а иногда просто...
HR-Метрики в перспективе
Начиная любую бизнес деятельность или проект, необходимо учитывать и держать в под контролем три основных параметра: время, стоимость и качество. Метрики помогают нам измерить, понять и оценить эти параметры, чтобы в дальнейшем принимать эффективные решения, которые будут приносить результаты. Основные метрики, которые используются в HR-панелях, сосредоточены на времени, цене и качестве.Подробнее о HR-Метрики в перспективе...
Увольняем правильно
В ситуации экономического кризиса многим работодателям пришлось существенно сократить свой персонал. Увольнение оказывает негативное влияние как на работников, так и на работодателей, и существенно влияет на производительность компании и ее способность привлекать и удерживать талантливых специалистов.Подробнее о Увольняем правильно...
«Вытер ноги о бизнес-этику»: конкурент ювелирного бренда Avgvst попытался сманить сотрудников после «дружеской» встречи
Директор филиала Sokolov в России Артём Соколов ответил, что произошла «небольшая дискоммуникация».Наталья Брянцева — основательница и креативный директор ювелирного бренда Avgvst Jewerly. Он производит украшения и продаёт в собственных магазинах в Москве, Петербурге и Екатеринбурге. Она рассказала в Facebook о встрече с главой российского филиала ювелирной сети магазинов и бренда украшений Sokolov Артёмом Соколовым. Он предложил обсудить...
Административный помощник. Вопросы и ответы на собеседовании
Когда вы проходите собеседование на должность помощника по административным вопросам, интервьюер захочет узнать, насколько ваша квалификация соответствует должности и как вы впишетесь в команду. Поскольку эта работа требует как административных навыков, так и навыков межличностного общения, менеджеры по найму часто спрашивают о конкретных качествах, которые позволят вам преуспеть, а также о навыках работы с людьми. Подготовка к интервьюПодробнее...
7 способов испортить карьеру новых сотрудников
Хотите, чтобы новые сотрудники с самого начала включались в работу предприятия? Забудьте об общепринятых стереотипах.Предлагаем вашему вниманию советы по введению в рабочий процесс новых сотрудников. Вы узнаете, как сделать так, чтобы новичкам было комфортно, они смогли вписаться в коллектив и начать продуктивно работать. Разговоры за обедом или чашечкой кофе могут помочь "лучше узнать о личных качествах сотрудников".Подробнее о 7 способов...
Как правильно платить заработную плату в системе мотивации
На протяжении десятилетий руководство многих компаний платило заработную плату сотрудникам традиционными способами, но сегодня передовые руководители добавляют один существенный фактор - фактор риска. Мастер-класс За последние годы все больше предпринимателей прибегает к особым способам расчета заработной платы, отвергая традиционные схемы и разрабатывая новые программы для своих организаций. Они обнаружили, что правильно выбранная стратегия...
2 причины, по которой кофе больше полезно мужчинам, чем женщинам
Причина, по которой кофе приносит больше пользы мужчинам, чем женщинамКофе, ты его любишь, но все эксперты советуют не пить слишком много. Некоторые даже говорят избегать этого. Хотя кофе по своей сути не является плохим продуктом, однако слишком много кофеина никому не полезно, но иногда это может быть полезно, особенно для мужчин. Исследования показывают, что высокое потребление кофе связано с более низким риском рака простаты. Большинство...
|