Вернувшись из тура по Серенгети, я почувствовала себя обновленной, как будто жаркое африканское солнце развеяло туман, окутывавший мою голову. Вы можете повторить мой опыт, однако ехать так далеко для этого вовсе не обязательно.Долгое время я работала гидом и возила туристические группы в Африку. Мы занимались волонтерской работой для детской ассоциации в Кении – строили дома, копали канавы, выполняли другую грязную работу, учили детей и уделяли...

С учетом того, как много времени мы проводим на работе, неудивительно, что между коллегами иногда пробегают искры и случаются офисные романы. Многие встречают на рабочем месте будущих жен и мужей! Тем не менее, так везет далеко не всем, и неудачный служебный роман может обернуться настоящей катастрофой, поэтому необходимо предвидеть возможные последствия, начиная отношения с коллегой. Даже если вы уже влюбились без памяти, постарайтесь соблюдать...

Сможете ли вы получить работу, которая вам нравится, после того, как вас уволили с работы вашей мечты? Хотя многие люди переходят на другую работу после увольнения, они могут сначала впасть в уныние, потому что понятия не имеют, что делать дальше - и как они когда-либо получат другую работу, которую они любят, после того, как потеряли позицию своей мечты....

Исследователи из Бэйлорского университета, США, выяснили, в чем нуждаются сотрудники в кризисные времена, такие как пандемия. Им не хватает «этичного слушания», которое означает способность слушать собеседника без каких-либо ожиданий, адекватно воспринимать как хорошие, так и плохие новости, а также использовать эту информацию....

Исследования показывают, что обязательное требование об опыте работы встречается в более чем 50% объявлений о вакансиях. Работодатели считают, что этот показатель поможет спрогнозировать, что человек сможет сразу приступить к задачам и не покинет компанию в неожиданный момент. Но так ли это на самом деле? Метаанализ 81 исследования показал, что опыт работы практически не связан с производительностью труда. Еще хуже он поможет предсказать, что...

Люди, которые кажутся совершенно стабильными на бумаге или даже во время интервью могут совершенно по-другому себя вести на работе. Здесь нужна тщательная проверка.Это худший кошмар для любого владельца бизнеса: вы нанимаете кого-то, кто кажется умным на бумаге и прекрасно проходит интервью, а затем этот человек превращается в ходячую катастрофу. Начинают происходить не просто мелкие неприятности, а очень серьезные инциденты. Как показывают...

Содержание того, что вы говорите на собеседовании, является, конечно, наиболее важной частью процесса: вы демонстрируете свои навыки и квалификацию, а также помогаете менеджеру по найму определить, впишетесь ли вы в корпоративную культуру. Однако то, как вы себя представляете, тоже имеет значение. Язык тела и невербальные сигналы могут многое сказать менеджеру по найму или рекрутеру о кандидате - к лучшему или к худшему....

В практике HR-ов часто бывает ситуация, когда очень важную вакансию не получается закрыть от 2 до 6 месяцев, а потом, в один день, появляется тот самый, идеальный кандидат. После удачного прохождения собеседования ему тут же отправляется оффер, но либо ответ никак не приходит, либо сразу же отказ, зачастую без объяснений. В чем может быть дело и почему кандидаты отклоняют предложения? Предлагаем вместе разобрать самые частые причины отказа...

Корпоративная культура — мощный инструмент управления, поддерживающий стратегические цели компании. Грамотно выстроенная культура позитивно влияет на вовлеченность и мотивацию сотрудников, формирует идентичность компании и определяет генеральную линию поведения. Процветает та фирма, где используется весь потенциал рабочей силы, и каждый сотрудник заинтересован в общем успехе. В настоящее время существует огромное разнообразие классификаций...

Журнал «Harvard Business Review» представил перечень проблем, с которыми сталкиваются команды:1. Отсутствие единства команды. Ее члены могут не чувствовать взаимной ответственности друг перед другом. Им может не хватать приверженности и усилий. Между сотрудниками может возникать конфликт интересов, что приводит к отсутствию сотрудничества. 2. Проблемы с принятием решений. Члены команд могут твердо стоять на своих позициях, приводя повторные...