Компенсация расходов за мероприятия по охране труда
Наверняка многие слышали, что часть затрат на мероприятия по охране труда можно вернуть, но не многие сталкивались с такой процедурой на своей практике. Тем не менее, организация имеет право получить 30% скидку к страховому тарифу по производственному травматизму при проведении мероприятий по охране труда в соответствии с Федеральным законом №215-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных...
5 шагов, которые нельзя пропустить при смене карьеры
Независимо от того, искали ли вы работу в течение нескольких месяцев или обдумываете свой следующий шаг в карьере, ясно одно: процесс непременно будет сложным. От исследования компаний и вакансий до составления резюме и сопроводительного письма - а затем отправки резюме - навигация по карьерным изменениям включает в себя множество движущихся частей и неизвестного. К счастью, есть несколько верных способов обеспечить максимально эффективный и...
Можно ли выплатить премию сотруднику после его увольнения?
Один из сложных вопросов для HR – годовая премия. как ее оплатить вовремя, особенно тем, кто уже уволился?Один из сложных вопросов для HR – годовая премия. По логике закона она является частью системы оплаты труда, а значит и платить ее надо вовремя – не позднее 2 недель по истечении срока. Но выплатить премию за год в январе почти невозможно: как посчитать итоги работы. И формально это может быть нарушением, ведь премия платится обычно до...
Куда же делись все таланты? План преемственности руководящих должностей
Есть много сфер в бизнесе, на которые HR могут оказать большое влияние. Но ни одна из них не имеет большего значения, чем развитие, а также готовность руководителей руководить будущим компании. Растёт ли бизнес, или наоборот сокращается, единственным устойчивым конкурентным преимуществом является величина и глубина таланта. Давайте рассмотрим следующий сценарий:...
HR-аудит как средство повышения эффективности бизнеса
«Аудит» - то слово, от которого обычно мурашки бегут по коже. Оно, как правило, ассоциируется с периодичной финансовой ревизией, в ходе которой пересматриваются документы и отчеты для выявления возможных проблем. Целью такой проверки должна быть защита компании, внедрение лучших практик в бизнес-процесс и создание возможностей для улучшения работы....
Роструд разъяснил по отпускам для совместителей
Можно ли идти в отпуск в разное время по основному и внешнему совместительству? На этот вопрос ответили специалисты Роструда.Вопрос: Здравствуйте. Подскажите имею ли я право как внешний совместитель уйти в отпуск в другие дни не по основному месту??? Составляли график по внешнему и основному месту на одно время, но по основному месту я разделила 28 дней на 2 раза( июнь и август), а по внешнему оставили 28 дней ( с 1июня по 29 июня). Можно ли...
4 типа резюме, от которых отказываются рекрутеры - и 1, который они всегда ищут
Соискатели часто спрашивают: какие резюме чаще всего выбрасывают в сторону? Функциональные резюме без опыта Неорганизованные резюме Резюме с ошибками Чрезмерно личные резюме Поиск работы может быть трудным для всех соискателей на любой должности, даже несмотря на ваш стаж работы. И формат вашего резюме может повысить или уменьшить ваши шансы. Фактически, некоторые сравнивают поиск работы с работой как таковой, поскольку человек может часами...
Вам достаточно платят? 3 мифа о зарплате гендиректора
Некоторые основатели сами себе не доплачивают, чтобы «помочь» компании. И это ловушка. Вот почему.Сегодня уже много написано о непропорциональной компенсации руководителей убыточных компаний. Да, это проблема, но не для частных компаний. Каждый год я работаю с сотнями гендиректоров, и редко кто из них получает справедливую зарплату (в прямом смысле этого слова). Эти основатели, работая на кого-то другого, могли бы зарабатывать намного больше....
Создаем реестр талантливых сотрудников
Представьте себе реакцию компании, которую внезапно покидает, уходя к конкурентам территориальный менеджер. Вряд ли она имеет на подобный случай готовый план преемственности для этой должности. Скорее всего, рассмотрев кандидатуры сотрудников компании и не найдя среди них подходящей, руководство данной организации вынесет решение о принятии на работу внешнего кандидата. Ему, безусловно, необходимо будет потратить достаточно большое количество...
Роструд разрешает принимать на работу без профильного образования
Добрый день! Возможен ли прием на работу сотрудника на должность "специалист по кадрам" в образовательное учреждение, не имеющего профильного образования, соответствующего указанной должности, а также не имеющего опыта работы по должности "специалист по кадрам"? Следует отметить, что кандидат на должность имеет диплом о высшем профессиональном образованием, ему присвоена квалификация учителя начальных классов Ответ: Да, возможен, но при условии,...
|