Найти идеального кандидата, чей потенциал, вовлеченность и эффективность совпадали бы по показателям, очень сложно. Это так называемые «кандидаты-единороги», которых вряд ли отыщешь в реальной жизни. На деле все прозаичнее, в 2018 году опросы показывали, что практически 75% работодателей не могут подобрать нужных кандидатов на вакансии. И если вам нужны более свежие доказательства, то по данным Gartner, это несовпадение обусловлено низким...

Когда мы говорим о привлечении сотрудников и поддержании их вовлеченности, то, как правило, речь идет о тех, кто работает по найму на фиксированный оклад. А те, кто работает с почасовой оплатой, оказываются незаслуженно забыты. При этом, по данным бюро статистики труда США, в стране 58% сотрудников получают почасовую оплату.  А если только в США на таких условиях работает 79,9 млн человек, то можно представить, сколько таких сотрудников во всем...

Дефицит высококвалифицированных рабочих в нашей стране известен давно. И крупные компании, возводящие заводы и фабрики, разрабатывающие месторождения, часто показывают красоту труда и величие строек с помощью известных фотографов и художников. В третьяковской галерее сейчас проходит выставка картин «Даешь Кузбасс». Компания «Тольяттиазот» собрала и выставила работы «Химия в красках» в жанре индустриального пейзажа. К своему 60-летию «Северсталь»...

Почти 6 млн россиян зарегистрировались в 2020 г. в качестве безработных на портале Роструда "Работа в России", заявил замглавы Роструда Денис Васильев....

Уделяйте особое внимание тому, как ваши лидеры общаются с персоналом, поддерживайте репутацию компании и будьте готовы услышать своих сотрудников. Великолепная внутренняя коммуникация может оказать огромное влияние на деятельность организации, однако многие лидеры этого не понимают....

Почему мы? и Почему Вы?Независимо от того, как потенциальный работодатель будет выбирать подходящего человека для своей компании, есть только два вопроса, ответы на которые имеют решающее значение – и вы должны быть готовы к ним: (1) почему мы; (2) почему вы....

Все больше и больше компаний начинают осознавать, насколько важны гибкие навыки и насколько дорого обходится их игнорирование. Недавний опрос Adecco Staffing показал, что 44% руководителей заявили, что недостаток навыков межличностного общения был самым большим пробелом в профессиональной подготовке, который они видели у работников. Компании устали обжигаться кандидатами, которые отлично выглядят на бумаге, но не могут подтвердить свою...

Представьте, что после собеседования, проведенного на днях, сегодня вам позвонили, и приятный женский голос сообщил долгожданную новость: «Завтра в 9:00 мы ждем вас на работе». Вздох облегчения, ощущение прилива сил и ряд картинок вашего явления в офисе нового работодателя. Зачастую это все. Поправьте, если я ошибаюсь, но после этого обычно максимум, что нормальный человек еще делает — это утюжит одежду с уверенностью, что все наверняка будет...

В этой статье я затрону тот вариант внедрения, когда у HR есть минимальный бюджет и компания уже готова к изменениям. На рынке мы видим позитивную тенденцию: многие компании (не только ИТ) разворачиваются в сторону сотрудника, видят в нем личность и хотят взаимодействовать более продуктивно. Оne-to-one - это один из инструментов, который помогает это сделать. Хорошо, когда инициатор внедрения инструмента CEO и вы получили хороший бюджет и...

В начале 2021 года в IT-индустрии возник явный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Разработчики, дата-аналитики и интернет-маркетологи стали гораздо востребованнее в результате пандемии, когда бизнес стал массово мигрировать в онлайн. Рассказываем, как изменился рынок за последнее время и что предпринимают компании, чтобы удерживать и нанимать лучших сотрудников....