Последствия фактического допуска к работе не уполномоченным на это лицомБезработный Вася Вася маялся без работы уже второй месяц. С последней работы он вылетел из-за конфликта с мастером: как говорится, не сошлись характерами. В связи с вышеуказанными обстоятельствами дома был ад – жена Люська каждый день закатывала сочные скандалы с душераздирающими визгами, воем по загубленной молодости, призывала в свои ряды соседей, чтобы вместе пристыдить...

В 1996 г. Кирк Кристиансен (владелец компании LEGO) познакомился с двумя профессорами: Барт Виктор и Йохан Роос из бизнес школы IMD в Лозанне (Швейцария). Они консультировали компанию. Все трое были разочарованы подходами и техниками разработки стратегий. Это положило начало исследованию возможностей использования кубиков ЛЕГО вместо обычных методов, предполагающих доски для записей и стикеры, и помогло создать алгоритм работы с кубиками, при...

Очередная пятничная подборка юмора Вопросы после собеседования...

Я хочу поделиться материалом, который поможет разработать выигрышную well-being стратегию всего за 5 шагов1. Грамотная подготовка Поддержка ТОП менеджмента Генеральные директора и правление будут более охотно финансировать внедрение well-being, которое связано с общими бизнес-целями. Определение болевых точек Будь то сокращение расходов на страхование или повышение вовлеченности....

Убедитесь, что одна из этих привычек не мешает вам перейти на следующую ступеньку лестницы....

Алексей Покотилов — преподавателm Русской Школы Управления, психолог, гештальт-терапевт, эксперт в области стресс-менеджмента и личнои эффективности — в рамках прямого эфира на страницах РШУ в социальных сетях о том, как выявить проблемы в личной эффективности и научиться работать над ними. Существует три базовых личных ресурса: время, психологическая устойчивость и способность влиять. Время. Диагностика и решение проблем:...

Представители поколения миллениума – это лучшие сотрудники. Они молоды, умны и полны идей, однако управлять ими действительно непросто.Поколение Y (поколение «игрек»; другие названия: millennials — поколение Миллениума, поколение «некст», «сетевое» поколение, эхо-бумеры) — поколение родившихся после 1980 года, встретивших новое тысячелетие в молодом возрасте Однажды перед началом собрания я краем уха услышал, как один из молодых сотрудников...

Наверняка вы не раз слышали призывы "следовать за мечтой", видели в ленте на Facebook вдохновенные цитаты вроде "Найди занятие себе по душе, и тебе не придется работать ни дня". Было бы хорошо бросить надоевшую работу в офисе и превратить хобби в профессию, верно? Существуют же миллионеры, которые добились успеха потому, что занимались любимым делом! Спешу заметить, всем этим мечтам суждено разбиться вдребезги, и вот почему:...

Образ компании для соискателей — существенный элемент кадровой политики. Если бизнес в состоянии предложить привлекательные условия, компании проще обращать на себя внимание талантливых специалистов. В этом прямая связь с эффективностью бизнеса: больше солидных профессионалов — больше возможностей для системного развития....

Ответный вопрос Роба Кансиллы на собеседовании позволил ему получить должности в Гарвардской школе бизнеса и в Facebook. Этот вопрос представляет кандидата как человека, который видит себя в этой роли. Как исполнительный рекрутер и карьерный тренер, я подготовил тысячи соискателей к подготовке к собеседованиям и считаю, что нашел единственный лучший вопрос, который вы можете задать практически на любом собеседовании....