По словам Дебры Уитман, основателя и президента Careers Done Write, компании по маркетингу и персональному брендингу, у потенциальных сотрудников есть место для разборчивости, и многие хотят большего, чем просто зарплата или престиж. «Выходя из COVID, люди по-другому относятся к своим приоритетам», - сказала она.  Кандидатам, конечно, нужны вызовы и стимулы, но они также «ищут равновесия и работают в среде, соответствующей их ценностям», -...

Компания HONOR провела исследование к запуску новых серий ноутбуков MagicBook с целью выяснить, как удаленка сказалась на рабочих отношениях в российских офисах, как оценивают ситуацию руководители и какие финансовые потери пришлось понести большинству российских компаний в связи с ограничениями. Респондентами выступили 100 руководителей, у которых в подчинении не менее 10 сотрудников, и более 3 тысяч сотрудников, перешедших во время карантина...

Управление телеработниками всегда является проблемой. (Что же они делают, в конце концов?) Облегчите свою участь – наймите правильных людей. Скорее всего, у Вас тоже есть сотрудники, которые работают из дома. Наверное, Вы тоже так делаете, по крайней мере, некоторое время. Ну а если Вы находитесь на стадии запуска, когда ресурсы ограничены, то это самый подходящий способ работы. И даже если все сотрудники трудятся в установленных местах, всегда...

Пока не поздно, прекратите поощрять своих сотрудников работать до полуночи. И вот почему.Почему мы почитаем глупых людей? Именно это мы и делаем, когда позволяем какому-то уставшему лихачу «летать» по шоссе в арендованной машине. И это то, что мы делаем, когда поощряем команду работать допоздна....

С 1 июля 2021 г. Почта России повысит минимальный размер оклада. В результате заработная плата сотрудников, которых коснется программа, увеличится в среднем на 10%. Затраты на программу повышения минимальных окладов составят более 2 млрд руб. до конца 2021 г., изменение затронет 138 тысяч сотрудников....

Написание резюме - это, пожалуй, самая стрессовая часть процесса приема на работу. У вас есть только одна страница (или меньше, если вы используете модный формат), чтобы доказать менеджеру по найму, почему они должны вас нанять. В результате каждое слово и правильно поставленная запятая имеют значение. Эти 7 фраз обычно используются в резюме - даже если все в отделе персонала их ненавидят - потому что они просто отличные "наполнители". Если у...

бизнес становится все более технологичным, а работодатели все чаше смотрят на гибкие навыки. Сегодня самый надежный тип интервью для выявления гибких навыков - интервью по компетенциям. На HR-рынке представлены разные подходы и методологии его проведения. Но, что самое интересное, в разных компаниях под интервью по компетенциям понимают разные вещи....

Мария Клочко – преподаватель Русской Школы Управления, эксперт-практик в области клиентского сервиса, продаж и управления персоналом — в рамках прямого эфира в соцсетях РШУ рассказала, какие инструменты помогают удерживать и мотивировать сотрудников, которые работают на удаленке. Почему на удаленке особенно важна мотивация — Дефицит контакта. Нельзя увидеть, чем занимается сотрудник, поэтому могут накапливаться вопросы и претензии к нему....

На что обращает внимание HRD логистической компании NAWINIA во время интервьюСобеседование – всегда волнительный момент. Как для соискателя, так и для работодателя, который, вопреки расхожим мифам, заинтересован не завалить претендента на должность, а подобрать наилучшего кандидата, который вольется в коллектив и принесет пользу компании. Почему отказ в приеме на работу может быть хорошей новостью, и что главное на собеседовании, рассказала HRD...

Все, что вам нужно - это быть толстокожим и 10 минут времени.Большинство людей, по своей природе, не могут быть новаторами. Не верите? А вы попробуйте сами. Вперед! Будьте новаторами. Подумайте о чем-то совершенно новом, удивительном и необычном. Я подожду. Не получается? (Не расстраивайтесь. Я сдался намного раньше.) У большинства из нас нет встроенного «творческого переключателя», который мы могли бы использовать по желанию....