Молодые люди остаются одной из самых уязвимых категорий на рынке.И уровень безработицы среди них в северной столице выше, чем у более старшего населения....

Скептическое отношение к возрасту соискателя связано с существующими в российском обществе шаблонами.Есть предрассудки относительного того, что человек после 40 или 50 лет (а некоторые известные HR-ы говорят даже о 35 годах) хуже соображает, менее гибок и имеет сильную внутреннюю референцию. Согласно стереотипам, такие кандидаты хуже обучаются, у них проблемы со здоровьем и их внешний вид не такой презентабельный, как у молодых конкурентов....

Сколько нужно платить разработчикам?У программистов PHP с конца 2019 года наблюдается устойчивый рост зарплат. При этом в 2021 году он наиболее активный. В 2021 году после незначительного снижения снова растёт зарплата у разработчиков SQL. С третьего квартала 2020 года растёт зарплата у разработчиков Python, Java, C#, IOS, С++, Ruby. Снижение зарплат мы зафиксировали только у программистов JavaScript. Оно началось со второго квартала 2020 года и...

Мы в своей работе ежедневно сталкиваемся с шаблонами. И некоторые из них связаны с полом соискателем.Например, сильно развита дискриминация в HR-вакансиях. Считается, что HRD - должен быть женщиной. Желательно, чтобы она была ухоженной и молодой. Кроме того, женщины чаще пользуются услугами косметологов. А на неё (в плане дресс-кода, манеры поведения, в деловой этике) ориентируются сотрудники HR в представлении компаний - это "мама". И "папой"...

Вы - продавец услуг, а работодатель - покупатель..Устройство на работу - это, по сути, такая же продажа. И потому здесь действуют все те же правила, что и в продажах. Вы - продавец услуг, а работодатель - покупатель.. Первый шаг - это выяснить потребности клиента. Следовательно, вам нужно узнать потребности работодателя. Важно понять, что именно ждёт компания мечты от будущего сотрудника вашего профиля....

В ходе любого собеседования всегда наступает момент, когда рекрутер спрашивает, есть ли у соискателя вопросы.  И отсутствие вопросов у кандидата - тоже не очень хороший знак. Это может свидетельствовать о “детской позиции”: вы меня берите, а там уж разберёмся. Также это может свидетельствовать о том, что кандидат не заинтересован в данной работе и просто формально присутствовал на встрече. Какими вопросами можно испортить впечатление о себе как...

По нашим данным, порядка 80% компаний частично или полностью продолжают работать удалённо. И вероятность того, что большинство из них оставит такой формат крайне велика. Во-первых, это существенная экономия: на аренде, электричестве, уборщицах, ресепшн и т.д. Также офис предполагает организацию рабочих мест, закупку техники, работу сисадмина, охрану. А пандемия показала, что без этих расходов можно прожить....

Процесс собеседования уже достаточно сложен и без каверзных вопросов на собеседовании. Стресс не всегда приводит к наиболее идеальной ситуации для опрашиваемого, однако, это не является невозможным. Но что произойдет, когда вы пройдете этап собеседования? Вам нужно продолжать защищать себя, когда вы уже получили работу? Чаще работодатели и менеджеры работают над тем, чтобы оценить интерес своих сотрудников к выполняемой ими работе. Это не всегда...

Я наняла сотни людей (и нескольких уволила). Вот лучшие методы подбора, которые мне удалось выработать.Если вы нанимаете людей, значит, вы растете. Дела идут хорошо. Очень легко впустить эту эйфорию в свою голову и, в порыве энтузиазма, нанять великих людей, которые, тем не менее, могут навредить вашей работе или бизнесу. Мне приходилось нанимать сотни людей, как и увольнять некоторых. Вот несколько из наиболее важных выводов, которые я сделала:...

Как примирить враждующие стороны или, по меньшей мере, наладить их продуктивную совместную работу.Если ваши сотрудники испытывают друг к другу негативные чувства, управлять таким коллективом будет непросто. Каждый руководитель должен понимать, что конфликты нельзя пускать на самотек, поскольку это может навредить вашему бизнесу....