бизнес становится все более технологичным, а работодатели все чаше смотрят на гибкие навыки. Сегодня самый надежный тип интервью для выявления гибких навыков - интервью по компетенциям. На HR-рынке представлены разные подходы и методологии его проведения. Но, что самое интересное, в разных компаниях под интервью по компетенциям понимают разные вещи.