^
Ў
20 мемов про собеседования, вакансии, работу и карьеру [26.04.24]



Очередная пятничная подборка юмора Собеседования и работа...

Читать далее...

102
0     
0

Магия вне Хогвартса: как научить персонал не выгорать на работе



Выгорание — один из главных врагов производительности, осознание этого уже пришло к большинству прогрессивных работодателей. Control Servive рассказывает, как помогать поддерживать сотрудникам физическое и ментальное здоровье. В современном темпе, где рабочие нагрузки и стрессы становятся все более интенсивными, важно научиться сохранять энергию и вдохновение для работы. Сотрудники, которые находят удовольствие в своей работе и ощущают свой...

Читать далее...

156
0     
0

Почему возник тренд на возвращение сотрудников в офисы?



Пока общее стремление работодателей эффективнее использовать имеющихся сотрудников не влияет на популярность удаленной и гибридной форматов работы в целом, отмечают в Control Service.Количество вакансий с гибридным графиком увеличилось в 2,4 раза за год, отметили в «Авито Работа». Сейчас сложился «рынок соискателя», поэтому игнорировать пожелания сотрудников работодателям очень сложно, однако многие из них не против того, чтобы вернуть...

Читать далее...

100
0     
0

Роструд уточнил, как в трудовом договоре указать место работы «удаленщика»



Место работы удаленного работника - место его нахождения (место выполнения обязанностей). При указании места в трудовом договоре надо указать населенный пункт.В трудовом договоре обязательно указывается место работы сотрудника. Как решить эту проблему для сотрудников, работающих удаленно? На этот вопрос Роструд ответил в письме от 9 апреля 2024 года под номером ПГ/05642-6-1. В ведомстве напоминают: условие о дистанционном характере работы...

Читать далее...

135
0     
0

Каждый четвертый предприниматель не доволен своим окружением



Застенчивость и интровертность мешают бизнесменам расширять окружениеАналитики бизнес-клуба «Атланты» провели опрос среди российских предпринимателей, чтобы узнать насколько они удовлетворены своим уровнем социального капитала. Шкала оценки от 1 до 5 позволила  выявить их отношение по этому вопросу. Кроме того, респонденты поделились, какие трудности мешают им в коммуникации с другими людьми. Четверть предпринимателей недовольны своим уровнем...

Читать далее...

176
0     
0

53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку



Результаты опроса Русской Школы Управления и Зарплаты.ру.Русская Школа Управления (РШУ) и исследовательский центр Зарплаты.ру провели опрос и выяснили, сколько компаний предложат студентам и подросткам подработку летом 2024 года, какие обязанности готовы им передать и как на интерес работодателей к летним подработкам влияет текущая ситуация на рынке труда. Отношение компаний к летним подработкам...

Читать далее...

259
0     
0

Работника направили на военные сборы



Наряду с призывом на срочную службу ежегодно государство ведет параллельный призыв для тех, кто ту самую срочную службу прошел - военнообязанных в запасе. Для организовываются специальные “курсы” подготовки называемые военными сборами. Подготовка на военных сборах нужна на случай, если в стране введут военное положение....

Читать далее...

255
0     
0

Работник на срочной службе



Традиционно весной начинается призыв на срочную службу. Это означает что, что мужчины в возрасте с 18 до 30 лет, имеющие статус военнообязанного могут быть призваны на срочную военную службу. Среди призывников могут оказаться трудоустроенные граждане....

Читать далее...

254
0     
0

Забота о сотрудниках: миф или инструмент развития бизнеса



Культура корпоративной заботы о сотрудниках позволяет компании сформировать профессионально подготовленную и лояльную команду, которая работает на результат и улучшает имидж работодателя. О том, что значит заботиться о сотрудниках и зачем это нужно бизнесу, рассказала директор по персоналу Munz Group Екатерина Ананенкова. Что такое культура заботы о сотрудниках...

Читать далее...

204
0     
0

Роструд уточнил, кому и сколько надо заплатить при увольнении



В день увольнения работодатель обязан полностью рассчитаться с работником. В отдельных случаях увольняемому полагается выходное пособие. О том, кому его нужно выплатить, а кого можно уволить и без выходного пособия, специалисты Роструда напомнили в телеграм-канале ведомства. Размер «отступных» зависит от причины увольнения. Так, пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается, если причиной увольнения является:...

Читать далее...

217
0     
0





Перейти к полной версии