Хорошо продуманный план дает сотрудникам возможности и четкие указания о том, как улучшить свои навыки и вырасти в профессиональном плане. Новые навыки сотрудников - это дополнительные инструменты для продвижения бизнеса. Иными словами, выигрывают обе стороны. Но план или программу развития персонала нельзя составить без предварительной подготовки. Следуйте этому алгоритму, чтобы ваши планы всегда были на высоте....

Президент «Мираторга» Виктор Линник выразил мнение, что в России нужно в три-четыре раза снизить квоты на иностранных рабочих. Он считает, что это приведет к большей автоматизации производства и росту зарплат среди квалифицированных специалистов. Федерация мигрантов считает, что господин Линник не понимает, что реально происходит в этой сфере, потому что 99% мигрантов не нужны никакие квоты — они приезжают из стран СНГ....

«Люди как ресурс становятся другими, чтобы эффективно ими управлять, понимать, что происходит в компании, результативно тратить бюджет и находить новые точки роста компании, нужна HR-аналитика», — Алёна Артемьева, директор по аналитике сервиса Работа.ру.HR-аналитика — мощный инструмент, с помощью которого можно не только повысить продуктивность сотрудников, но и значительно увеличить прибыль компании. Разобраться во всех тонкостях рекрутингового...

Как внедрять программу корпоративного благополучия — всегда зависит от направления деятельности компании, ее размера и особенностей. Есть компании, которые вместо внедрения системы считают, что ничего делать не нужно и что у них слишком маленькая организация для внедрения платформы. Это заранее проигрышная стратегия, в которой текучка и отсутствие вовлеченности персонала значительно ухудшают показатели компании....

Отмена совмещения - обычное дело в любой организации. Как предупредить работника, если у вас обычный документооборот, какие нюансы нужно учесть, если вы включились в эксперимент по электронному кадровому документооборотуВопрос из личной консультации: «Добрый день! Я недавно исполняю обязанности специалиста по кадрам, и вот директор сказал, что его не устраивает, как один из работников совмещает обязанности. Нужно всё отменить. Знаю, что сначала...

2020 год показал, как важно заботиться о благополучии сотрудников, в том числе об их психологическом здоровье, ведь уровень стресса сейчас зашкаливает. Нужно создавать условия, в рамках которых люди смогут работать максимально эффективно, а также минимизировать факторы риска для здоровья персонала....

Каждая компания сталкивается с тем, что необходимо оптимизировать расходы. Производство сокращать нельзя, траты на аренду и содержание имущества тоже. И большинство организаций решает, что можно снизить потери за счет кадровых перестановок, оптимизации затрат и штата. А можно пойти по другому пути, не вызывая негатива у работающих людей и поддерживая корпоративное благополучие....

Очередная пятничная подборка юмора Частая ситуация...

Вот что вам нужно знать, чтобы пройти видео-интервью на Zoom или любой другой платформе. Несмотря на то, что уровень безработицы по всей стране все еще есть компании, которые нанимают сотрудников. Если вам посчастливилось попасть на одно из этих собеседований, не ожидайте, что это будет обычный бизнес. После того, как вы прошли проверку по телефону, все остальное, скорее всего, будет происходить с помощью видеоконференцсвязи. ...

Лиана Бахова — преподаватель Русской Школы Управления, профайлеро, специалист по оперативной психодиагностике — в рамках прямого эфира на страницах РШУ в соцсетях рассказала, как можно использовать профайлинг во время переговоров, чтобы добиваться своих целей. Что такое профайлинг Профайлинг — это техника, которая направлена на анализ поведения другого человека. С ее помощью можно направить действия собеседника по выгодному для нас сценарию....