^
Ў
Лучшие методики отсева неподходящих кандидатов до собеседования



Стоит помнить, что большой поток нерелевантных кандидатов на начальном этапе отбора не даст необходимого результата в финале.Время — это самый ценный ресурс нашей жизни, а время рекрутера - это ещё и довольно дорогой ресурс, ценность которого измеряется в конкретных цифрах. Большинство консультантов стараются пригласить как много больше соискателей на собеседования, считая, что так они добьются большей результативности. Но стоит помнить, что...

Читать далее...

76
0     
0

Почему работодатели отказывают молодым специалистам?



Пандемия привела к росту безработицы среди специалистов с минимальным опытом.Пандемия привела к росту безработицы среди специалистов с минимальным опытом. Молодые люди не удовлетворены условиями труда у работодателей, а работодатели - квалификацией соискателей. О причине отказа всегда можно спросить напрямую у работодателя. И, по закону, он не может не ответить в течение 7 рабочих дней на ваше письменное обращение. Если вы напишите...

Читать далее...

68
0     
0

Плюсы и минусы удаленной работы для молодых специалистов



Работа из дома за прошлый год стала абсолютным трендом. Особенно среди молодых людей.Работа из дома за прошлый год стала абсолютным трендом. Особенно среди молодых людей. Пандемия сделала удалёнку такой популярной. Однако и в этом формате есть свои плюсы, и свои минусы. Многие из них стали особенно очевидны после опыта карантина....

Читать далее...

71
0     
0

Как мотивировать молодых сотрудников?



Насколько отличается трудовой опыт молодых людей от специалистов с внушительным послужным списком, настолько же велика разница между мотивируют первых и вторых.Насколько отличается трудовой опыт молодых людей от специалистов с внушительным послужным списком, настолько же велика разница между мотивируют первых и вторых. Люди, относящиеся к поколению-миллениалов, в большинстве своём ценят не стабильность, официальное оформление и соц.пакет, а...

Читать далее...

65
0     
0

5 способов закончить собеседование, которое сделает вас незабываемым для менеджера по персоналу



Когда дело доходит до собеседований, впечатление, которое вы оставляете у менеджера по найму в конце собеседования , сильно повлияет на его память о вас. И если вы оставите о себе положительное впечатление, это повысит ваши шансы получить работу . За свою карьеру я нанял сотни людей, и вот 5 главных вещей, которые сделали победившие кандидаты, чтобы завершить собеседование:...

Читать далее...

61
0     
0

Каким должен быть менеджер по продажам?



Менеджеры по продажам требовались бизнесу и в период пандемии, и после ослабления ограничений. И мы полагаем, что спрос на таких сотрудников в ближайшее время будет только расти.На данный момент менеджеры по продажам одни из самых востребованных специалистов на рынке труда. Они требовались бизнесу и в период пандемии, и после ослабления ограничений. И мы полагаем, что спрос на таких сотрудников в ближайшее время будет только расти. Бытует...

Читать далее...

71
0     
0

Как выявить профессиональный потенциал кандидата?



При поиске нового сотрудника в компанию, чем бы ему не предстояло заниматься, работодателю важно, чтобы союз был не только плодотворным, но и продолжительным.Потому что поиск персонала - процесс трудоёмкий и нередко дорогостоящий. И по многим направлениям оказывается выгоднее выращивать персонал до нужных позиций непосредственно внутри компании. И тогда встаёт вопрос - как оценить потенциал каждого конкретного соискателя? От этого критерия может...

Читать далее...

70
0     
0

Как обсуждать с кандидатом желаемую зарплату?



Самое главное в обсуждении будущего уровня зарплаты - говорить правду и ничего кроме правды.Самое главное в обсуждении будущего уровня зарплаты - говорить правду и ничего кроме правды. Если система материальной мотивации довольно сложная, лучше оставить ее объяснение до личного собеседование. По телефону можно обозначить лишь зарплатную вилку - минимальные и максимальные значения....

Читать далее...

62
0     
0

Как влияют страницы в соцсетях на поиск работы?



Аккаунты потенциальных сотрудников в социальных сетях всё чаще становятся объектом пристального внимания со стороны работодателей."Заочное знакомство" через социальные сети позволяет составить общее впечатление о соискателе ещё до личного собеседования. Понять, чем живёт человек, какие у него хобби, увлечения и интересы. При подборе сотрудников важно собрать команду единомышленников - людей, нацеленных на результат, соответствующих корпоративной...

Читать далее...

71
0     
0

Сколько получает бухгалтер?



Уровень зарплаты бухгалтера отличается в зависимости от специфики его работы.Уровень зарплаты бухгалтера отличается в зависимости от специфики его работы. Если говорить о бухгалтерах в среднем, то в конце прошлого года их зарплаты существенно выросли. Максимальная планка достигла 270 тысяч рублей. Минималь В начале текущего года уровень выплат незначительно снизился - до 263 тысяч максимум и 90 тысяч минимум....

Читать далее...

58
0     
0





Перейти к полной версии