Отмена совмещения - обычное дело в любой организации. Как предупредить работника, если у вас обычный документооборот, какие нюансы нужно учесть, если вы включились в эксперимент по электронному кадровому документообороту
Вопрос из личной консультации:
«Добрый день! Я недавно исполняю обязанности специалиста по кадрам, и вот директор сказал, что его не устраивает, как один из работников совмещает обязанности. Нужно всё отменить. Знаю, что сначала нужно предупредить работника, чтобы это не стало для него неожиданностью. Как правильно всё сделать?»