Министерство труда и социальной защиты России сообщило, что повышение МРОТ до 13 617 рублей с 2022 года коснется около 4,7 миллиона россиян. Об этом ведовство сообщило в пояснительной записке к проекту поправок в закон "О минимальном размере оплаты труда". Также отмечается, что новая сумма составляет 42% величины медианной заработной платы за 2020 год (32 422 рубля, по данным Росстата). А принятие закона повысит заработную плату 4,7 миллиона...

Если вы чувствуете нехватку сил, вдохновения и желания двигаться дальше, настало время определить, что мешает вам достичь цели. Иногда для того, чтобы выбраться из болота, хватает одного небольшого толчка. Активные действия - это злейший враг застоя в карьере. Действуйте, меняйтесь, и тогда вы сможете достичь непревзойденных результатов. Поводом для изменений должны послужить следующие вопросы:...

Основатель «Second Life» Филипп Росдэйл делится своими стратегиями, с помощью которых можно «зажечь» любовь к вашей компании. Шаг первый: познакомьте с «LoveMachine». Филипп Росдэйл очень харизматичная личность. Он известен как человек, стоящий за виртуальным миром, в котором люди взаимодействуют только через аватары....

Повышение в компании - один из самых распространенных способов повышения по служебной лестнице. Мы выделили пять проблем, с которыми столкнутся новые лидеры, и способы их решения. Существует множество советов о том, как получить продвижение по службе, но важно понимать, с какими проблемами сталкиваются лидеры. Как управлять людьми, которые когда-то были вашими коллегами? Кому вы можете довериться, не подрывая свой авторитет?...

Британский центр Autonomy 4 июля опубликовал результаты исследования, проводившегося в Исландии с 2015 по 2019 год. Его участников — 2,5 тысячи трудоустроенных граждан — перевели с 40-часовой рабочей недели на 35- или 36-часовую. Добавим, сокращение занятости не сказалось на заработной плате сотрудников. В итоге эксперимента исследователи установили, что самочувствие участников значительно улучшилось. У них появилось больше времени на общение с...

“Вместо того чтобы бросить кого-то под автобус, лучше лечь вместе с ним, чтобы он переехал вас обоих.Недавно я писал о том, как умные менеджеры бросают своих сотрудников под автобус. Само название статьи очень удивило многих моих друзей. Они подумали, что я советовал лидерам быть бессердечными. Радикальный метод, о котором я рассказывал, может иметь различные последствия. И хотя иногда нам может казаться, что мы поступаем правильно, в...

Успешно пройти собеседование непросто. Для этого нужно выглядеть подобающим образом, узнать о потенциальном работодателе побольше и предстать перед ним в самом выгодном свете.Но даже если вы думаете, что хорошо подготовились, представитель компании может огорошить вас необычным или эксцентричным вопросом. Что же делать? Что отвечать? Во многих организациях высокого уровня уже давно не спрашивают о слабостях и сильных сторонах кандидатов. Вместо...

Как сертифицированный коуч по смене карьеры, я уже более десяти лет помогаю кандидатам. Смена карьеры начинается, когда человек переходит от одной карьеры к другой - независимо от того, по своему выбору или вынуждено. Ошибка номер один в карьере моих клиентов заключается в том, что они полагаются исключительно на свое резюме, чтобы найти им работу. Как вице-президент по карьерным услугам Keystone Partners, я помогаю своим клиентам исправить...

На все есть свои причинно-следственные связи. Сегодня поговорим об анализе.На все есть свои причинно-следственные связи. Сегодня поговорим об анализе. Помните фрагмент из фильма «Апостол», когда учителю математике никак не давалась техника борьбы. Проигрывая каждый раз, он объяснял это тем, что его партнеры намного крупнее и сильнее чем он. И только когда ему объясняли борьбу, как систему рычагов, он сразу начал побеждать своих соперников....

Все мы слышали о том, что в каждой компании «любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности». Многие воспринимают эту фразу как шутку, однако в ней есть доля правды.Настало время вспомнить о принципе Питера. Нет, не о сериале от BBC, а о том, что руководители рано или поздно будут повышать сотрудников, способности и знания которых не соответствуют должности. Принцип Питера должен служить напоминанием всем тем, кто недоволен своим...