После самоизоляции 24% компаний отказались от дресс-кода
Последние два года — время активных изменений в компаниях. Компания Hays и Русская Школа Управления провели исследование по изменению отношения к дресс-коду в корпоративном мире. В опросе приняли участие 1308 представителей российских и международных компаний, представленных в России....
Работа не соответствует разряду соискателя — можем ли принять?
Можно ли принять соискателя на работу, если работа не соответствует разряду претендента? Сколько платить такому работнику?Вопрос с кадрового форума: «Что делать, если в организации есть вакансия токаря 4 разряда, а у соискателя квалификация токаря 6 разряда? Можно ли принять его на такую вакансию, по какому разряду ему платить, нужно ли вносить изменения в штатное расписание?» Отвечает Татьяна Самородских: Этот вопрос можно разложить на три:...
17 советов по мотивации обучения взрослых учеников
С появлением образовательных технологий и изменениями в трудовой сфере существенно увеличилась значимость обучения взрослых. Тем не менее, общеизвестно, что взрослых учеников очень сложно мотивировать. Вот что вы можете сделать, чтобы побудить их начать обучение....
Топ 10 изменений в HR-технологиях: игнорируйте их на свой страх и риск
Ландшафт HR-технологий, с рынком программного обеспечения в 15 млрд. долларов, просто взрывается от стремительного роста и инноваций.Мы отслеживаем более 100 новых стартапов в социальном и реферальном рекрутинге, аналитике талантов, науке оценивания, онлайн-обучении и HR-системах среднего бизнеса. Новые инструменты для улучшения коммуникации между сотрудниками, занятости, признания и рабочей среды, так же остаются более чем актуальными....
Работника с разъездным характером работы можно уволить за прогул, если он, например, не явился на встречу с клиентом
Под прогулом понимается отсутствие работника без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд на рабочем месте. А рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. В то же время работа разъездного характера, как правило, предполагает ее выполнение вне какого-либо места, прямо...
ГИТ по г. Москве высказалась о максимальном разрыве между выплатами зарплаты
Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ГИТ по г. Москве поступил вопрос, можно ли установить, что зарплата за первую половину месяца выплачивается в последний день месяца (Письмо ГИТ в г. Москве от 22 июня 2021 г. № ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593)....
Работодатель не вправе удерживать трудовую книжку при увольнении, даже если обходной лист не подписан
Эксперт службы Правового консалтинга компании "Гарант" Ирина Ипполитова поясняет, что законодательство не разрешает работодателю отказать в выдаче трудовой книжки, даже если при увольнении у работника остались долги перед работодателем. Вопрос возник по поводу одного из сотрудников, который был материально ответственным лицом. Бухгалтерия отказалась подписать обходной лист, и работодатель задумался об удержании трудовой книжки, чтобы понудить...
Ученые выяснили, что у перенесших COVID-19 снижаются когнитивные способности
У тех, кто переболел COVID-19, уровень интеллекта снижается по сравнению с не болевшими, выяснили британские специалисты. Наибольшая разница обнаружилась при решении заданий, требующих концентрации и рассуждений. Чем тяжелее протекала болезнь, тем хуже переболевшие справлялись. Как именно вирус влияет на когнитивные навыки, еще предстоит выяснить, но в целом ничего неожиданного в этом ученые не видят — SARS-COV-2 способен поражать мозг, приводя...
Как все успевать: самые эффективные техники тайм-менеджмента
Грамотное управление временем — это важнейший фактор, который помогает достигать целей и добиваться успеха в любом деле. Именно благодаря этому навыку можно спланировать свой день таким образом, чтобы все успевать и постоянно двигаться вперед. Недавно в наших соцсетях прошел прямои эфир с Павлом Вербняком — преподавателем Русской Школы Управления, экспертом в области постановки и достижения целеи, раскрытия личного и профессионального...
ЦБ поднял ключевую ставку до 6,5% — это самое резкое повышение с 2014 года
Регулятор пошел на дальнейшее повышение ставки на фоне инфляции и роста ценЦентробанк вновь поднял ключевую ставку. В последний раз повышение произошло в середине июня на 0,5% — теперь же регулятор поднял ставку сразу на 1%, до 6,5%. Это самое резкое повышение с 2014 года. С апреля это уже третий случай, когда ЦБ поднимает ставку. Аналитики отмечают, что таким образом регулятор пытается бороться с высокой инфляцией. При этом экономисты ранее...
|