Анкета для выходного интервью (3)
Если вы проводите письменное анкетирование, важно не перегружать опросник. Спросить хочется о многом, это понятно, но вам придется выделить только самое важное, иначе вы рискуете остаться без обратной связи — длинные анкеты отпугивают. Для удобства отвечающих и чтобы вам же потом проще было анализировать результаты, предложите возможные варианты ответов, чтобы анкетируемый мог просто отметить нужные. В то же время стоит оставлять поля для...
Конфликты между сотрудниками: что делать руководителю
Тахир Гарипов — преподаватель Русской Школы Управления, тренер и консультант по интегрированным маркетинговым коммуникациям, PR и проектному управлению, в рамках прямого эфира в соцсетях РШУ рассказал про 7 шагов управления конфликтами в организации: Шаг 1. Провести психотипирование себя и своих подчиненных. Руководитель должен проанализировать, что выбирают подчиненные в качестве реакции на конфликт: «Бей», «Беги», «Замри». Кроме того, полезно...
В Минтруде пообещали россиянам длинные новогодние каникулы
На новогодние праздники в 2022 году жители России будут отдыхать десять дней с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года. Таким образом, последний день следующего года также будет выходным, так как выпадет на субботу, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. «На новогодние праздники у нас с вами будет 10 выходных дней — к 31 декабря добавится 9 дней в январе», — цитирует ТАСС Котякова. Министр уточнил, что 31 декабря попадает...
Я специалист по персоналу - вот 5 вещей, которые помогут вам найти работу быстрее, чем идеальное резюме
Когда вы понимаете, что пора отказаться от вашей нынешней роли и начать поиск работы, это пробуждает широкую гамму чувств. Волнение по поводу возможности столкнуться с новыми проблемами, печаль из-за того, что придется расстаться с "рабочей женой", и, конечно же, страх, связанный с обновлением резюме . ...
Страны СНГ создают единый рынок труда
28 мая 2021 года в Минске подписан проект соглашения о сотрудничестве стран СНГ в сфере содействия занятости населения.Эксперты отмечают, что этот документ - первый международный договор стран СНГ, направленный на формирование общего рынка труда и регулирующий трудовую миграцию в странах СНГ. Цель такого многостороннего сотрудничества - снижение уровня безработицы, противодействие нелегальной миграции, устранение бюрократических барьеров в сфере...
Россия полностью откажется от доллара в структуре ФНБ
Россия полностью откажется от доллара в структуре Фонда национального благосостояния, сообщил Силуанов. Американская валюта, на которую сейчас приходится около 35% структуры фонда, будет замещена евро и золотомРоссия в течение месяца полностью откажется американского доллара в структуре Фонда национального благосостояния (ФНБ). Об этом министр финансов Антон Силуанов сообщил в кулуарах Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ)....
Приказ Минтруда № 320н от 19.056.21 Об утверждении формы, порядка, ведения и хранения трудовых книжек
Изменения: 1. Разрешили пользоваться штампами. 2. Указали как вносить временный перевод, ставший постоянным. 3. Определили, что в случае перехода на сведения - выдача трудовой в течение 3 дней. 4. Книги учета работодатель теперь разрабатывает самостоятельно (но сшивает и заверяет). 5. При увольнении работник не заверяет своей подписью записи. в приложенном файле ...
Когда капитализм работает, a когда нет: выступление Роберта Аллена
Выступление профессора Нью-Йоркского университета в Абу-Даби Роберта АлленаЯ хотел бы поговорить сегодня о довольно широкой теме, но, как мне кажется, достаточно важной для сегодняшнего дня: когда капитализм работает, а когда нет? Существует много вариантов того, насколько хорошо или плохо может работать экономическая система. Приводит она к экономическому росту или нет? Увеличивается или уменьшается уровень неравенства? Насколько равномерно...
HR-Метрики: добавленная стоимость vs операционные расходы
Анализ метрик является важной частью бизнес-деятельности, так как он служит основой для разработки деловых стратегий. Но большинство HR-практиков не компетентны в этой сфереКак правило, HR-отдел не является главным источником доходов компании, а его сотрудники, в лучшем случае, лишь выполняют необходимую работу. Существует очень мало компаний, готовых инвестировать кадровую службу, основной функцией которой является сбор данных и составление...
|