Миниатюра: Темпы роста персонала (Employee Growth Rate) — это показатель, отражающий насколько быстро растет количество сотрудников в компании. Он позволяет оценить динамику развития организации, ее потенциал и стратегию. Как рассчитать темпы роста персонала? Существует две основных формулы:...

Часто молодые специалисты становятся перед сложным выбором первого места работы, ведь найти компанию с комфортными условиями и перспективами роста — задача не из простых....

Совсем недавно мы приняли участие в программе «ОТРажение» на телеканале ОТР вместе с Алексеем Чегодаевым, членом Президиума Всероссийской общественной организации «Союз отцов». Эфир был посвящен актуальной теме современного общества — балансу между семейной жизнью и профессиональной реализацией. В студии мы обсудили актуальную тему нашего времени: как в обществе меняются сложившиеся годами стереотипы о роли родителей, как сегодня важна...

Искусственный интеллект (ИИ) становится незаменимым инструментом в управлении персоналом....

Корпоративная культура—основа успеха компании. Прозрачность и честность создают атмосферу доверия и мотивации в коллективе. В статье мы поделимся опытом формирования культуры, ориентированной на эти принципы, и расскажем, как они влияют на успех бизнеса.1. Принципы открытости и их внедрение Прозрачность начинается с простого — от открытых коммуникаций до честных и понятных отчётов. В нашей компании мы уверены, что каждый сотрудник должен...

В своей работе мы используем искусственный интеллект, аналитику данных и автоматизацию, что значительно ускоряет процессы подбора и улучшает качество найма. Эти технологии повышают эффективность рекрутинга, и мы поделимся своим опытом в статье. Как AI и автоматизация меняют рекрутинг Принимая кандидатов на работу в компанию, мы используем передовые технологии для быстрого и качественного подбора. Сегодня такие решения, как искусственный...

Роль HRD очень важна. Он отвечает за формирование команды, которая будет участвовать в стратегической сессии. Он помогает создать позитивную и продуктивную атмосферу во время сессии. Как использовать весь потенциал стратегической сессии, кого еще нужно включить в команду, какие инструменты применять модератору Менеджмент предприятия должен реагировать на постоянно меняющиеся экономические условия. Это происходит как на оперативном уровне...

Современные реалии требуют от HR-команд гибкости и умения адаптироваться к новым условиям....

Миниатюра: Employee Grievance - это формальное выражение недовольства сотрудника в отношении условий труда, политики компании или действий руководства. Это может быть связано с проблемами в оплате, нарушением трудовых прав, дискриминацией, несоблюдением трудового договора или другими факторами, которые нарушают права сотрудника. Почему важно обращать внимание на Employee Grievance?...

Цифровая трансформация радикально изменила управление человеческими ресурсами: автоматизация процессов, внедрение предиктивной аналитики и использование больших данных позволяют оптимизировать подбор, удержание и развитие сотрудников....