Работодатель не вправе удерживать трудовую книжку при увольнении, даже если обходной лист не подписан
Эксперт службы Правового консалтинга компании "Гарант" Ирина Ипполитова поясняет, что законодательство не разрешает работодателю отказать в выдаче трудовой книжки, даже если при увольнении у работника остались долги перед работодателем. Вопрос возник по поводу одного из сотрудников, который был материально ответственным лицом. Бухгалтерия отказалась подписать обходной лист, и работодатель задумался об удержании трудовой книжки, чтобы понудить...
Ученые выяснили, что у перенесших COVID-19 снижаются когнитивные способности
У тех, кто переболел COVID-19, уровень интеллекта снижается по сравнению с не болевшими, выяснили британские специалисты. Наибольшая разница обнаружилась при решении заданий, требующих концентрации и рассуждений. Чем тяжелее протекала болезнь, тем хуже переболевшие справлялись. Как именно вирус влияет на когнитивные навыки, еще предстоит выяснить, но в целом ничего неожиданного в этом ученые не видят — SARS-COV-2 способен поражать мозг, приводя...
Как все успевать: самые эффективные техники тайм-менеджмента
Грамотное управление временем — это важнейший фактор, который помогает достигать целей и добиваться успеха в любом деле. Именно благодаря этому навыку можно спланировать свой день таким образом, чтобы все успевать и постоянно двигаться вперед. Недавно в наших соцсетях прошел прямои эфир с Павлом Вербняком — преподавателем Русской Школы Управления, экспертом в области постановки и достижения целеи, раскрытия личного и профессионального...
ЦБ поднял ключевую ставку до 6,5% — это самое резкое повышение с 2014 года
Регулятор пошел на дальнейшее повышение ставки на фоне инфляции и роста ценЦентробанк вновь поднял ключевую ставку. В последний раз повышение произошло в середине июня на 0,5% — теперь же регулятор поднял ставку сразу на 1%, до 6,5%. Это самое резкое повышение с 2014 года. С апреля это уже третий случай, когда ЦБ поднимает ставку. Аналитики отмечают, что таким образом регулятор пытается бороться с высокой инфляцией. При этом экономисты ранее...
Онлайн vs офлайн: как обучать сотрудников?
Как обучать персонал в новых реалиях и почему онлайн не уступает офлайну?После введения в 2020 году карантинных ограничений HR-специалисты столкнулись с вопросом — как организовать обучение сотрудников. Сейчас компании адаптировались под новые реалии, а учебные центры ДПО предлагают всевозможные форматы обучения. Один из самых актуальных — онлайн. Каждая компания хочет, чтобы в её штате были сотрудники с необходимым набором профессиональных...
Сельскому хозяйству нужны молодые кадры: как их привлечь и что делать на уровне бизнеса и государства
В настоящее время нехватка специалистов имеет место. Одной из причин является отсутствие мотивации у молодых людей идти в аграрный сектор.В России на сегодняшний день формируется новый тип сельского хозяйства, в основе которого находятся инновационные технологии: робототехника, цифровизация, генетика и селекция, биометоды и нанотехнологии. Работать в этой сфере интересно. АПК России стал одним из немногих секторов экономики, практически не...
Как проводить классные собеседования и нанимать на работу профессионалов?
Андрей Литвиенко, руководитель направления продуктовой разработки в NUT.Tech, решил поделиться своим личным опытом проведения классных собеседований, отбора кандидатов и дать несколько советов как соискателям, так и тем, кто проводит собеседованияПеред каждым руководителем или главой HR рано или поздно встаёт вопрос о том, как круто провести собеседование и нанять на работу не бесполезного и неэффективного сотрудника, а настоящего профессионала,...
Как управлять «токсичными» сотрудниками
Каждому руководителю хочется создать команду идеальных сотрудников, которые сосредоточены на работе, полностью отдаются своему делу и при этом не нарушают норм приличия и личных границ коллег. Однако на практике так происходит далеко не всегда. Все люди разные, поэтому неудивительно, что в команде могут оказаться сотрудники, склонные к «токсичному» поведению, которое способно помешать продуктивной работе. Преподаватель Русской Школы...
Управленческий контур: новая модель
Новое видение классической модели управленческого контура, которое поможет руководителям лучше и точнее осмыслить свои управленческие функции, а специалистам по обучению повысить эффективность обучения своих подопечных по базовым управленческим навыкам.Список наиболее важных управленческих функций руководителя широко известен. Также, обще признано, что существует универсальный алгоритм, описывающий схему работы руководителей в большинстве...
|