Нередки случаи, когда соискатель приходит на рыночную зарплату, а, проработав несколько месяцев, уходит. И это значит, что при подборе не была полностью оценена мотивация соискателя, потому что она не замыкается только на финансовой стороне вопроса.Существует мнение, что ключевой момент в найме - это конкурентная заработная плата. Однако также нередки случаи, когда соискатель приходит на рыночную зарплату, а, проработав несколько месяцев,...

Большинство компаний до сих пор используют для поиска персонала исключительно работные сайты, например, HeadHunter, Zarplata.ru и Superjob.Большинство компаний до сих пор используют для поиска персонала исключительно работные сайты, например, HeadHunter, Zarplata.ru и Superjob. Параллельно активно развиваются альтернативные каналы рекрутинга - различные сайты, форумы, социальные сети и Telegram-каналы. И у первого, и у второго варианта поиска...

Если смотреть на реальную практику работы рядовых HR-менеджеров внутри компаний и рекрутеров в кадровых агентствах, то большая часть этих людей пользуются в основном двумя источниками - hh.ru и superjob.ru, если они, конечно, подключены.Как найти по-настоящему подходящего сотрудника? Существует множество каналов и источников поиска кандидатов.  О них знает большинство рекрутеров, с ними учат работать....

Где искать сотрудников из Питера в социальных сетях ВКонтакте, Facebook, Telegram, Одноклассники и InstagramГде искать сотрудников-петербуржцев в ВКонтакте Искать сотрудников в социальных сетях целесообразно по нескольким причинам....

Когда работодатели активнее ищут новых сотрудников? Выходят ли кандидаты на рынок труда в определённое время года чаще, чем в другие периоды?Для начала отметим, что концентрирование на сезонности может создавать ненужные границы в вашей работе. Это убеждение может приводить к снижению эффективности. По нашему опыту, даже в низкие сезоны можно найти очень качественных сотрудников и в сжатые сроки....

Рассмотрим главные источники IT-персонала в сети: Мой Круг, GitHub, Stack Overflow, Habrahabr.Одними из лучших для поиска разработчиков являются следующие профессиональные сообщества:...

И что делать, если он их уже сказалНачальники бывают разные. Одни на ювелирных весах взвешивают каждое слово. Другие бросаются яркими фразами направо и налево, словно премии или пощечины раздают. Рассказываем, как быть, если начальник произнес слова, которые вы не хотели бы от него услышать. А если руководитель вы — забирайте эти фразы в стоп-лист, чтобы не говорить так даже за закрытыми дверями, не рисковать репутацией «начальника года» и не...

Когда люди говорят о своих стратегиях сохранения продуктивности, они часто подчеркивают важность ведения календаря и выделения больших отрезков времени, чтобы сосредоточиться на работе. Это отличные привычки, которые нужно развивать, и они жизненно важны для всех, кто хочет управлять успешной компанией (или быть хорошим сотрудником, если на то пошло). ...

Кем бы вы не работали в современном мире, без переписки и общения с коллегами, клиентами или партнерами не обойтись. Какие расхожие фразы при этом лучше не использовать, чтобы не раздражать собеседников, и чем их лучше заменить? Рассказывает Маргарита Подлесная, PR & Marketing Manager в компании L&D решений Savvy....

Не бывает такого, что вы хотите горы сворачивать, а начальство против: «Поберегите себя», «Не надо так стараться», «Мы иначе представляли себе вашу работу». И слишком часто случается наоборот: вы точно знаете, что вы — секретарь, но ваш руководитель уверен, что еще и курьер, менеджер по продажам, специалист по кадрам, а также персональный психотерапевт....