Как вычислить сотрудника, который собирается уволиться?
Неочевидные признаки несчастных сотрудников.Как можно вычислить сотрудника, который недоволен своей работой и хочет уволиться? Недавнее исследование от университет штата Юта доказывает, что увольнение сотрудников можно предсказать по некоторым неочевидным признакам....
4 способа оценки производительности работы сотрудников
Успешные предприниматели делятся секретами, которые принесли пользу их компаниям.Мы попросили членов сообщества Entrepreneurs' Organization (EO) рассказать о самых эффективных способах оценки качества работы сотрудников. Организуйте всеобщее участие...
Стрессовое шумовое загрязнение: насколько это опасно?
Шум может быть намного опаснее для вашего здоровья, чем вы можете себе представить.Что такое шумовое загрязнение? Шумовое загрязнение может быть определено как навязчивый шум, который нарушает, отвлекает, или препятствует нормальной жизнедеятельности человека. И в то время как многие думают, что шумовое загрязнение является проблемой больших городов, не стоит забывать, что мы сталкиваемся с ним и в пригородных районах, а также в офисах и у себя...
Гарвардский эксперт по счастью делится своей двухэтапной программой, как стать более счастливым человеком
Лектор Гарварда Таль Бен-Шахар пишет в новой книге, что погоня за счастьем может сделать вас несчастными. Мы поговорили с Бен-Шахаром о структуре, которая может помочь людям стать счастливее. Это включает в себя размышления о вашем «целостном существе» и модели «SPIRE». Счастье у всех разное. Для некоторых это может означать наличие значимой цели в жизни. Для других это может означать успешную карьеру....
Внутреннее коммьюнити: как искать скрытые таланты внутри компании
Рынок HR-Tech стремительно развивается: появляются новые технологии и сервисы. О том, как находить перспективных сотрудников, зачем нужны цифровые двойники и как внутреннее комьюнити помогает развиваться, рассказывает Елена Абашкина, CEO Univertus. Как развивать таланты...
Москва и Петербург стали лидерами по зарплатному неравенству россиян
В обоих городах разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами исчисляется сотнями тысяч рублейЭксперты FinExpertiza проанализировали разницу в зарплатах россиян в российских регионах. Наиболее заметное неравенство показала Москва — там пропасть в зарплатах самых бедных и самых богатых россиян составила более 330 тысяч рублей. В Петербурге зарплата самых высокооплачиваемых работников оказалась ниже, чем в Москве, но и ее хватило,...
Наиболее важные аспекты социального обучения
На сегодняшний день влиятельность инструментов социального обучения неуклонно растет в сфере бизнеса. Но следует отметить тот факт, что организациям необходимо правильно выбирать время и способ применения социального обучения для достижения поставленных целей и задач....
5 причин для организации корпоративных мероприятий
Из-за экономических проблем у вас может появиться соблазн сократить льготы. Подумайте дважды, прежде чем это сделать.Из-за экономического спада и отсутствия роста, многие работодатели ищут способы, как снизить затраты. И первым, что они делают, это сокращают льготы. Не делайте этого, и вот почему. Совсем недавно я посетил восьмой ежегодный «День семьи», который проводила наша компания Beryl Health. Сотрудники и члены их семей провели вместе...
Почему короткие тесты для оценки персонала не работают
Если вы хотите подбирать специалистов, которые будут приносить прибыль компании, надо: – использовать для отбора кадров и оценки персонала только самые надежные профессиональные методики; – обучать HR-специалистов применению этих методик. Несмотря на то, что короткие тесты для оценки персонала не надежны и не достоверны, часто руководители компаний запрашивают именно их....
Паноптикум или публичность наоборот
Публичная ситуация всегда предполагает двух субъектов: актора; того или тех, кто действует и аудиторию. И для зрителя это тоже специфическое положение, особая обстановка, в которой есть свои законы, типажи, репертуар поведений. Паноптикум или публичность наоборот...
|