^
Ў
Четверть россиян не пойдут в отпуск этим летом



Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) узнала, планируют ли сотрудники компаний брать отпуск летом 2024 года, как его проведут и сколько готовы на это потратить. В исследовании приняли участие 1590 представителей российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса. Планы на отпуск...

Читать далее...

113
0     
0

Роструд уточнил: можно ли в декрете работать по совместительству



Вопрос: можно ли в декрете работать по совместительству Ответ:  Можно. Организация вправе заключить трудовой договор на условиях совместительства с женщиной, которая находится в декрете на основной работе. Правовое обоснование: Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ)....

Читать далее...

278
0     
0

4 базовых правила «летней» удаленной работы



Многие сотрудники на лето уезжают на дачу и просят о временной удаленке, и работодатели готовы идти навстречу. К тому же, Трудовой кодекс РФ не запрещает формат временного дистанционного труда.Как показывает практика, «летний период» есть не только у школьников и студентов. Многие сотрудники на лето уезжают на дачу и просят о временной удаленке, и работодатели готовы идти навстречу. К тому же, Трудовой кодекс РФ не запрещает формат временного...

Читать далее...

344
0     
0

Какие навыки написать в резюме дата сайентиста, чтобы на вас обратили внимание?



Наука о данных — обширная сфера, которая соединяет в себе несколько смежных дисциплин: программирование, математику, статистику, бизнес-аналитику и машинное обучение. На что обратить внимание? При поиске кандидата на данную позицию важны как профессиональные, так и гибкие скиллы. Однако, у специалистов Data Scientist первые сильно преобладают над вторыми. Это обосновано спецификой работы, где ключевым показателем результативности является не...

Читать далее...

281
0     
0

Законное изменение графика работы



Каждый трудящейся работает в определённо установленный период времени. Все рабочее время регламентируется специальным документом - графиком. Иногда бывают ситуации, когда его нужно поменять в текущий момент времени, но сделать это нужно в строгом соответствии с законом. Режим рабочего времени определен трудовым договором. Значит его изменение оформляется дополнением в трудовому договору. Причем согласие на изменение должно быть двухстронним,...

Читать далее...

267
0     
0

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и своих близких из-за работы



Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) узнала, удается ли россиянам находить баланс между работой и личной жизнью и как работодатели борются с перегруженностью сотрудников. В исследовании приняли участие 1062 представителя российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса. Баланс между работой и личной жизнью По данным опроса, для большинства респондентов (55%) наиболее приоритетным аспектом...

Читать далее...

511
0     
0


Треть работодателей тратят на адаптацию одного нового сотрудника до 100 тысяч рублей



Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного вопросам адаптации персонала. В опросе приняли участие 1080 респондентов, в т. ч. 648 профессионалов и 432 представителя российских и иностранных компаний-работодателей из более чем 40 отраслей и более чем 30 профессиональных областей. Расходы на адаптацию сотрудников...

Читать далее...

568
0     
0

Каждый второй россиянин готов уволиться из-за токсичного руководства



Россияне рассказали, по каким причинам чаще всего меняют место работы: на первом месте оказалась недостаточная оплата труда (70%), на втором месте - токсичный руководитель (56%), на третьем - конфликты с коллективом (44%). Также в топ-5 причин увольнений вошли неподходящий график работы (42%) и отсутствие карьерного роста (32%). Это показал опрос*, который провели эксперты кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix...

Читать далее...

412
0     
0

Роструд уточнил: можно ли подписать трудовой договор разными способами



Трудовой кодекс не допускает ситуацию, при которой одна сторона подписывает документ в электронном виде, а другая делает это на бумаге.Вопрос о возможности того, чтобы работодатель подписал трудовой договор электронной подписью, а работник поставил собственноручную подпись на том же документе, был рассмотрен экспертами Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»....

Читать далее...

368
0     
0





Перейти к полной версии