^
Ў
4 мифа о хорошем менеджменте, в которые нужно перестать верить



Когда-то традиционно считалось, что начальник - это суровый авторитарный - или даже тоталитарный - человек, которого следует опасаться. Но времена меняются, а вместе с ними меняется и представление о том, чем на самом деле является хороший менеджмент. Сегодня мы видим хорошего менеджера как человека с сильным эмоциональным интеллектом, также известным как высокий эмоциональный коэффициент или EQ. Это означает, что кто-то, помимо других качеств,...

Читать далее...

80
0     
0

Роструд запретил работодателям хранить копии документов работников после увольнения



Нельзя хранить копии документов после увольнения работника. Копии паспорта, СНИЛС и других документов должны быть возвращены работнику или уничтожены, отметил Роструд на сайте онлайнинспекция....

Читать далее...

77
0     
0

Как и о чем говорить с сотрудником на грани увольнения



Говорить об увольнении с сотрудником, как правило, довольно неприятно. Сама по себе формулировка «сотрудник на грани увольнения» может означать несколько сценариев развития событий: сотрудник важен для компании, но принимает решение уйти, или же сотрудник систематически срывает дедлайны и показывает неэффективные результаты, но не видит в этом проблемы. Разберем второй вариант и расскажем о том, как правильно договариваться с сотрудниками,...

Читать далее...

110
0     
0

Как HR-директору приносить ценность бизнесу: 8 вызовов



Хороший HR вовремя восполняет потребности в привлечении, адаптации, оценке и обучении сотрудников. А лучший — действует на опережение: прогнозирует риски и предлагает решения, которые будут развивать бизнес через команду. Мария Панченко работала в «Нова Пошта», «Мрія Агрохолдинг», RedHead Family Corporation, «Метинвест» и других. Создавала HR-стратегии, системы рекрутинга, внедряла системы OKR, аналитики, Total Rewards, возглавляла внутренние...

Читать далее...

111
0     
0

8 ключей к адаптации новичка



Многим знакома эта боль: когда целую вечность (или неделю, которая длится как вечность) искал человека в команду. И наконец — звезды сошлись, рекрутеры выложились на 100%, и он (она) — юху! — стоит на пороге офиса в полной трудовой готовности. Вы уже грезите, как будете провожать человека на пенсию через много лет счастливого сотрудничества… А он (она) покидает компанию в первые месяцы или даже дни после выхода на работу. Или выскакивает за...

Читать далее...

81
0     
0

Вот почему уходят хорошие сотрудники!



Окончив колледж, я сразу же получил первую работу, устроившись в транспортную компанию, которая занималась региональными перевозками. Я планировал набраться опыта и узнать о работе каждого отдела, чтобы подготовиться к управленческой деятельности и, по словам главы компании, когда-нибудь занять его место. Мне невероятно увлекли новые возможности. В своем воображении я рисовал себе структурированный процесс обучения, который расширил бы мои...

Читать далее...

82
0     
0

Посмотрите правде в глаза: Ваши сотрудники обманывают вас (или делали это раньше)



Вот как вы можете поощрять своих подчиненных, чтобы они всегда оставались верны своему моральному облику (даже если они и раньше это делали).Сегодня в крупных корпорациях и банках стало модным приглашать тренеров по этикету – это платные консультанты, которые пытаются научить сотрудников, как отличить правильное от неправильного. В свете такого количества катастроф – от инсайдерской торговли в Goldman Sachs, до продажи субстандартных ипотечных...

Читать далее...

80
0     
0

Адаптация сотрудников на удаленке: учимся по-новому встречать новичков



Все больше компаний отдают предпочтение удаленной работе. На удаленку не только переводят старых сотрудников, но и сразу берут новичков. И здесь встает важный вопрос: как правильно встретить таких работников и что сделать, чтобы они смогли почувствовать себя частью команды даже вне офиса? Ответ на этот вопрос дает Юрий Бастриков — преподаватель Русской Школы Управления, бизнес-тренер, коуч, организационный консультант, эксперт в области...

Читать далее...

92
0     
0

Правительство определило выходные и праздники в 2022 году



Новогодние праздники продлятся десять дней, майские — с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. В марте россияне будут отдыхать с воскресенья, 6 марта, по вторник, 8 мартаПравительство утвердило производственный календарь на 2022 год. Так, выходные дни 1 и 2 января (выпадают на субботу и воскресенье) будут перенесены на 3 и 10 мая. В целом в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 31 декабря по 9 января. 23 февраля в 2022 году выпадет на...

Читать далее...

79
0     
0

15 мемов про работу, рекрутинг и собеседования



Очередная пятничная подборка юмора Надо скинуться на ДР Директора...

Читать далее...

87
0     
0





Перейти к полной версии