Существует множество советов о том, когда вам следует оставить работу. Тем не менее, не так много советов о том, когда вам следует остатся Опыт борьбы с пандемией заставил многих из нас пересмотреть приоритеты. Хотя это отличная идея, неразумно бросать работу до того, как вы обдумали все «за», «против» и будущие возможности. ...

Далеко не все диалоги с работниками проходят легко и приятно. Если вы занимаете руководящую должность или работаете в кадровой сфере, рано или поздно вы столкнетесь с необходимостью сказать кому-то то, что говорить не хочется. Даже если вы делаете это из раза в раз, не стоит забывать о базовых правилах поведения в напряженных ситуациях и "привыкать" к ним. Как и в любом деле, идеальных советов не существует, однако если вы хотите сохранить лицо...

Многие рекрутеры утверждают, что не читают сопроводительных писем, однако вы по-прежнему можете придать индивидуальности своему предложению, если внесете в резюме следующие изменения. Если вы ищете новую работу, не тратьте время на написание безупречного сопроводительного письма! Согласно исследованию от компании Jobvite, которая занимается разработкой программного обеспечения для рекрутинга, примерно две трети из 1400 опрошенных рекрутеров...

Опытный специалист по подбору персонала объясняет, в чем состоит разница между плохими и хорошими сопроводительными письмами.За годы работы я прочла немало сопроводительных писем. Будучи координатором программы по выдаче стипендий и грантов, я заполняла до 60 позиций в год. Я видела все - и хорошее, и плохое. Кое-что я помню до сих пор. Друзья, которые ищут работу, часто обращаются ко мне за советом и просят меня прочесть их заявки. На основании...

Ваш работодатель владеет вами? Может ли он диктовать вам каждое ваше движение? Был момент в моей карьере, когда я был бы более чем готов пожертвовать своими выходными, рассудком и благополучием, чтобы сделать своего босса и клиентов счастливыми. Дело в том, что нам платят за работу. Если мы перестанем заниматься этой работой, нас наверняка уволят....

Как показало совместное исследование компании HeadHunter и телемедицинского сервиса “Доктор рядом”, постоянное напряжение на рабочем месте испытывает 50% россиян, а 25% чувствуют себя “загнанными в тупик”. В такой ситуации сотрудникам сложно концентрироваться на задачах, они чаще допускают ошибки, срываются на коллегах и клиентах. Стресс блокирует мозг и не дает ему выполнять простейшие задачи. В итоге это снижает производительность работы...

В Роструде дали разъяснения по отпускам отстраненных работниковВопрос: Добрый день. В регионе есть постановление врача об обязательной вакцинации. Работодатель после 15 ноября должен отстранить от работы сотрудников, которые не вакцинированы без уважительной причины ( медотвода и т.п.). Если сотрудник, который отстранен от работы должен идти по графику в ежегодный отпуск, то он ему предоставляется? Или в период отстранения ежегодный отпуск не...

Норм Бродски - опытный предприниматель рассказывает о корпоративной культуре Создание успешного бизнеса требует творческого подхода, но лишь немногие предприниматели понимают, что каждая компания начинается с корпоративной культуры. А все потому, что культура, как правило, формируется сама по себе. Этот процесс никто не планирует. Когда каждый из членов коллектива сосредоточен на своем собственном деле - продажах, работе с клиентами, рассылку...

Не нужно тяжело вздыхать. Да, опросы сотрудников могут помочь вам сделать ваши рабочие места исключительными, и вот как.Вы уверены, что в условиях быстро меняющейся экономики вы знаете, что на самом деле думают или делают ваши сотрудники? Остаются ли они преданы компании, потому что верят в вашу миссию? Или они просто пытаются таким способом себя обезопасить? В любом случае, если вы хотите, чтобы ваша организация была исключительным рабочим...

У лиц, ответственных за подбор персонала, редко находится время на вдумчивое чтение резюме. Как правило, при первом просмотре они тратят на каждое резюме не более 6 секунд и на основании увиденного решают, достоин ли кандидат их внимания. Чтобы пройти этот тест, необходимо не только обладать нужными навыками, но и правильно о них рассказать. Вот 34 пункта, которые следует немедленно убрать из резюме. 1. Цель Если вы обращаетесь к работодателю,...