^
Ў
15 мемов про собеседования, вакансии и адаптацию новичков



Очередная пятничная подборка юмора 2 главных причины...

Читать далее...

76
0     
0

Заполняем журнал регистрации несчастных случаев правильно



Каждый несчастный случай, признанный по окончанию расследования, как связанный с производством, необходимо зафиксировать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Наличие такого журнала на предприятии строго обязательно, а его форма (Форма 9) утверждена Постановлением Минтруда №73 от 24.10.2002 года....

Читать далее...

89
0     
0

3 способа сделать так, чтобы ваш начальник считал вас более продуктивным



Почти шесть из 10 работников обнаружили , что они были более продуктивными работая удаленно, чем в офисе, по данным опроса проведенного Мексиканским технологическим институтом и Университетом Чикаго. Это согласуется со значительным объемом исследований по теме продуктивности работы на дому, в ходе которых постоянно обнаруживается, что работники, как правило, более продуктивны, когда они находятся в удаленном режиме. Но даже если вы знаете, что...

Читать далее...

75
0     
0

Лайфхаки от CEO: как замотивировать и сохранить команду во время экономического кризиса



Во время кризиса могут пострадать не только финансы компании, но и команда, о которой важно заботиться. Генеральный директор строительной компании «А-100 Девелопмент» Светлана Шевлик делится советами, как сохранить командный дух в трудное время.На самом деле кризис — это отличная возможность, чтобы сделать взаимодействие внутри компании более честным, открытым и прозрачным. В такое время руководителям предстоит помочь сотрудникам адаптироваться...

Читать далее...

71
0     
0

Об опасностях слишком вежливой корпоративной культуры



Агрессивная корпоративная культура, которая настроена на жесткую конкуренцию и в которой не считаются с чувствами сотрудников, часто оказывается токсичной. Она может даже подрывать креативность и продуктивность. Но, пытаясь побороть такую токсичность, компании могут пойти по неверному пути, считает коуч Тимоти Кларк, автор книги The 4 Stages of Psychological Safety. В новой колонке в HBR он рассказывает об опасностях корпоративной культуры, где...

Читать далее...

82
0     
0

Почему компании очень серьезно относятся к отбору, удержанию и мотивации талантов



Совсем недавно я беседовал с одним человеком, работающим в очень успешной Интернет-компании, о «войне за таланты», в которой он недавно участвовал....

Читать далее...

64
0     
0

Как «провести» компанию через изменения



Сотрудники по-разному могут реагировать на изменения. Но, пока все обдумывают новую ситуацию, вы можете помочь им к этому приспособиться. Чарльз Дарвин сказал: «Выживают не самые сильные виды, и не самые умные, а те, кто может приспособиться к изменениям»....

Читать далее...

94
0     
0

9 вещей, которые менеджеры по персоналу никогда не говорят соискателям, хотя должны



На лучших собеседованиях кандидат много говорит, а интервьюер, наоборот, очень мало – в конце концов, в центре собеседования стоит кандидат, а не интервьюер.Но есть некоторые вещи, о которых интервьюеры хотели бы рассказать кандидатам, прежде чем начнется собеседование....

Читать далее...

74
0     
0

Правительство утвердило новый перечень районов Крайнего Севера



С точки зрения географии список не изменился. Жители всех территорий, входивших в предыдущие редакции этого документа, продолжат получать положенные им льготы, компенсации и госгарантии. «Список регионов Крайнего Севера был составлен в 1992–1994 годах, после чего претерпел множество изменений. Новый вариант перечня более структурирован и соответствует современному муниципально-территориальному устройству страны», — пояснили в правительстве....

Читать далее...

72
0     
0

Роструд разъяснил, можно ли заменить индексацию зарплат повышением оклада



Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф» рассмотрел вопрос об индексации зарплаты. Вопрос:...

Читать далее...

91
0     
0





Перейти к полной версии