Комплексное корпоративное благополучие — относительно новое направление во всем мире, а для большинства компаний России это вообще неопознанная практика. Но в последнее время все больше сотрудников выгорает и компаниям приходится искать причины демотивации персонала. А затем — внедрять программы, сохраняющие человеческий капитал (Human Capital Management) и улучшающие эффективность персонала.