^
Ў
Ваш рецепт производительности: психофизический подход



Как психофизический подход может помочь вам достичь максимальной производительности, как личной, так и в масштабах всей компании.Представьте, что вы собираетесь на прием к врачу и все в его приемной, кажется, знают вас так хорошо, как и вы сами. Не нужны никакие объяснения или извинения. Они понимают, какое лечение вам необходимо, начиная от разговора по душам заканчивая рецептом на лекарства. Во время консультации врач говорит с вами не только...

Читать далее...

77
0     
0

5 основных навыков, которые вам понадобятся, чтобы попасть на высокооплачиваемую работу



Есть несколько навыков, которые особенно важны. Мы проанализировали наиболее важные навыки для 86 высокооплачиваемых должностей. Если вы планируете сменить карьеру на высокооплачиваемую работу в новом году, возможно, вы захотите поработать над навыками, которые распространены среди профессий с шестизначной годовой зарплатой. Мы проанализировали самые высокооплачиваемые рабочие места, используя данные о средней годовой заработной плате за май...

Читать далее...

63
0     
0

10 правил успешных переговоров с нерешительным клиентом



Особенности ведения переговоров с клиентами отражают уровень культуры любой компании.   Чаще всего клиенты отказываются или сомневаются, когда имеют неудачный опыт и боятся повторения негативного сценария, либо когда проявляют осторожность перед чем-то новым. Таким клиентам нужно помочь принять решение, показать, что все легко и нет места для переживаний....

Читать далее...

51
0     
0

76% компаний столкнулись в 2021 году с дефицитом кадров



Одним из главных итогов 2021 года на российском рынке труда стал его рост. Компании вспомнили об отложенных годом ранее кадровых потребностях и стали активнее искать сотрудников, из-за чего практически во всех ключевых отраслях зафиксирован дефицит квалифицированных специалистов. С этим же связывают и другие факторы: изменение текучести кадров, смену приоритетов у профессионалов и проблему удержания ценных специалистов. Международная...

Читать далее...

67
0     
0

Роструд отвечает: нужно ли требовать от работника заявление на отпуск, совпадающий с графиком



Если работник идет в ежегодный или дополнительный оплачиваемый отпуск по графику, то брать с него заявление на отпуск не требуется. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». Эксперты трудового ведомства напоминают положения статьи 123 Трудового кодекса. Согласно части 1 этой статьи, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании графика. Такой график должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до...

Читать далее...

65
0     
0

3 главных вопроса для выходного интервью



Итак, перед вами лежит заявление об увольнении. Вы потратили немало времени на поиски и обучение этого сотрудника, а теперь он решил от вас уйти - может быть, его переманили конкуренты, а может, он решил сменить карьеру или открыть свое собственное дело. А может, он хочет бросить все и разъезжать по миру, сочиняя стихи. Каковы бы ни были причины, очень сложно не принимать увольнение близко к сердцу. Уход ценного специалиста всегда вредит общему...

Читать далее...

70
0     
0

5 обязательных качеств, которыми должен обладать рекрутер



Джейм Каан, предприниматель в области подбора персонала делится своим опытомЗа годы работы я встречал немало людей, считавших, что у них есть все качества, необходимые для работы в сфере рекрутинга. Меня часто спрашивают, как я оцениваю кандидатов. Если речь идет о консультантах, существует несколько обязательных качеств, которые позволят выстроить карьеру в нашей динамичной и конкурентной отрасли. Итак, пятерка самых важных качеств выглядит так:...

Читать далее...

68
0     
0

5 компаний, успешно использующих игрофикацию для найма персонала



В последнее время статьи о провальном опыте внедрения принципов игрофикации встречаются все чаще, но если кому-то не повезло, это еще не значит, что игра окончена! Многие компании совершенствуют используемые принципы и довольно успешно используют их в работе с кадрами....

Читать далее...

64
0     
0

Как набирать массовый персонал в 2022 году. Опыт «Пятёрочки»



Сегодня ситуация в массовом сегменте рынка труда остается непростой: компании из самых разных отраслей ритейла открыто заявляют о нехватке сотрудников и сложностях при найме. Этому есть ряд понятных причин: последствия пандемии, низкая рождаемость 90-х годов и высокая конкуренция на рынке труда. За линейных сотрудников спорят разные индустрии: ритейл, девелопмент, ЖКХ, e-commerce, HoReCa, грузовые перевозки и т. д....

Читать далее...

80
0     
0

ЦБ повысил ключевую ставку до максимума с 2017 года. Она составила 8,5% годовых



Совет директоров Банка России принял решение о повышении ключевой ставки на 100 базисных пунктов, до 8,5% годовых, сообщается на сайте регулятора. Это повышение ключевой ставки стало седьмым в 2021 году и максимальным с сентября-октября 2017-го. В середине октября ЦБ повысил ключевую ставку на 75 б.п., до 7,5% годовых. «Совет директоров Банка России 17 декабря 2021 года принял решение повысить ключевую ставку на 100 базисных пунктов, до 8,50%...

Читать далее...

64
0     
0





Перейти к полной версии