^
Ў
В какой срок по закону надо платить премию?



Завершение года – это еще и ожидание премий. Многие работодатели платят премии по итогам года, хотя у каждого свои правила и сроки начисления. А что говорит закон?Завершение года – не только подведение итогов, но и ожидание бонусов и премий. Многие работодатели платят сотрудникам «13-ю зарплату», премии по итогам года, индивидуальные поощрения. Но в каждой компании свои правила и сроки начисления. Одни стараются сделать сотрудникам подарок до...

Читать далее...

67
0     
0

Роструда объяснил должен ли работодатель по требованию работника изменить способ выплаты зарплаты



Если в трудовом договоре закреплено, что зарплата выплачивается путем перечисления средств на банковскую карту или счет, то работодатель не обязан по требованию работника выдавать ему зарплату наличными из кассы. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция»....

Читать далее...

55
0     
0

Роструд дал разъяснения по расчету отпускных в праздничные дни



Специалисты Роструда рассмотрели следующую ситуацию. Работник идет в отпуск, который включает в себя праздничные дни, отпуск увеличивается на количество этих дней. Изменяется ли расчет отпускных в соответствии с количеством добавленных дней, или они должны остаться прежними? В Роструде считают, что расчет отпускных в этой ситуации не изменяется....

Читать далее...

66
0     
0

Как позитивный взгляд на мир может изменить вашу жизнь



Говорят, что позитивный взгляд на мир помогает достичь успеха и почувствовать себя счастливым. Все начинается с самого утра, когда вы просыпаетесь и чувствуете, что готовы ко всем перипетиям нового дня. Оптимизм помогает справиться с трудностями и негативными мыслями, которые наводняют разум. Если вы начнете мыслить позитивнее, вы станете счастливее, а ваша жизнь наполнится яркими и запоминающимися событиями....

Читать далее...

67
0     
0

3 способа сохранить ваш персонал конкурентоспособным



Поддерживайте энтузиазм сотрудников и с помощью этих трех тактик они сделают свой вклад в компанию.Найти способ, как мотивировать персонал – не самая сложная задача, стоящая перед бизнесом сегодня. А вот как сохранить мотивацию – это уже проблема. Конечно же, лучшие сотрудники демонстрируют отличные результаты своей работы, как во время кризиса, так и в период затишья. Эти люди обладают врожденной жаждой к победе. Но вот то, что питает их...

Читать далее...

67
0     
0

Рекрутинг 5.0. Заключение



Вот и близится завершение трилогии.Предыдущая часть: Рекрутинг 5.0: Конец рекрутерам, которых мы знаем… Во время написания нас поразило то, что многие лидеры не готовы к 3.0, 4.0, не говоря уже о 5.0. Их обучали методам рекрутинга, которые сегодня уже считаются устаревшими, и в скором времени могут просто навредить бизнесу. Многие из них больше ориентированы на процесс, а не на конечный результат. А где находится ваш лидер?...

Читать далее...

69
0     
0

6 золотых правил, как стать богатым независимо от зарплаты, по мнению миллионера



В своей книге «Гельдрихтиг» Мюллер объясняет, что любой может стать миллионером, если научится мыслить как богатый человек.Чтобы стать миллионером и достичь финансовой свободы, необходимо иметь правильный менталитет. Миллионер и автор бестселлеров Филлип Дж. Мюллер сказал, что ключом к успеху является сознательное потребление. Вы должны перестать думать, что богатые люди похожи на тех, что показывают по телевизору, и начать экономить. По словам...

Читать далее...

86
0     
0

Роструд ответил можно ли отказаться от электронной трудовой книжки, если ее навязали



 2020 году работники в массовом порядке переходили на электронные трудовые книжки. Но всегда этот переход был добровольным. Некоторые работодатели даже не спрашивали работников и просто включили весь персонал в форму СЗВ-ТД с пометкой о переходе на ЭТК. В некоторых компаниях работников принуждали перейти на электронный формат трудовой, ведь это существенного облегчает кадровый учет. Но, даже если работодатель заставил работника перейти на...

Читать далее...

67
0     
0

Удачная находка рекрутера или фатальная ошибка? Взгляните на график!



Некоторые вещи оказываются проще, чем выглядят на первый взгляд, и прогнозы о продуктивности работы из их числа. Приведенный ниже график - яркое тому доказательство. Он в нескольких словах описывает подход, позволяющий принимать более качественные кадровые решения и избегать явных ошибок. Для начала рассмотрим людей, обладающих навыками и мотивацией для выполнения работы. Поместим их в верхнюю левую ячейку - это будет первая группа (Лучшие...

Читать далее...

76
0     
0

9 изящных советов по прохождению группового собеседования



Мне не хочется этого говорить, но групповые собеседования все же имеют смысл. В условиях ограниченности ресурсов многие компании меняют старые подходы, пытаясь захватить все и сразу. Собирая потенциальных сотрудников вместе, они экономят время и деньги. Наблюдения за тем, как кандидаты ведут себя в присутствии друг друга, дают возможность понять, умеют ли они работать в команде и взаимодействовать с окружающими. В результате работодатель может...

Читать далее...

80
0     
0





Перейти к полной версии