Как устроиться на такую работу, как составить резюме, какие навыки пригодятся соискателю — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуДля сотрудничества с иностранной компанией соблюдают российское законодательство и правила той страны, для компании которой оказываются услуги. Стоит учитывать, что работа с иностранными фирмами выстраивается в более сложном формате из-за разницы в законах другой страны и оплаты через иностранные...

Любой из нас хотел бы совершать на работе меньше ошибок. Но это не просто. Как же это сделать, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Многие боятся признаться, что допустили ошибку, по причине неприятных воспоминаний из школы. Как привыкли школьники — допустил промах, молчи, иначе выслушаешь много грозных замечаний. Ученые определили, что если сотрудник вообще не допускает ошибок, то значит, задачи для него слишком просты и...

Автор: Алла Подольская, преподаватель Русской Школы Управления (РШУ), профессиональный финансовый директор с практическим опытом работы в бизнесе, консультант в области организации финансово-экономических функций...

На рынке труда с каждым годом появляются усовершенствованные методы и стратегии для апгрейда процесса найма. Об одной из интересных практик рассказали в Control Service. Современный рынок труда характеризуется разборчивостью соискателей, что требует от менеджеров по подбору персонала изобретательности на всех этапах найма....

Результаты исследования Русской Школы Управления и сервиса учета финансов ПланФакт.Русская Школа Управления (РШУ) и сервис учета финансов ПланФакт выяснили, как с начала 2024 года в компаниях малого и среднего бизнеса изменились расходы на нематериальную мотивацию персонала. В исследовании приняли участие 1045 представителей компаний из разных отраслей и разных регионов России. 32% опрошенных компаний увеличили расходы на нематериальную...

Новые требования заказчиков...

Эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall рассказывают, как выявить лидеров команды среди персонала торговых и бизнес-центров.В условиях современной конкуренции выявление и развитие лидерских талантов имеет решающее значение для успеха любой организации, особенно в торговых и бизнес-центрах, где динамичная среда требует гибких и дальновидных лидеров. Однако выявление людей, обладающих потенциалом лидера, может...

О том как искать кадровые «бриллианты» на рынке Латинской Америки, как выстраивать с ними эффективные рабочие отношения и на какие моменты стоит обращать внимание на собеседованиях рассказывает рекрутер AdTech компании Digital Caramel – Белла Арутюнян.Многие предприниматели сегодня нацелены на расширение бизнеса и смотрят в сторону зарубежных рынков. Среди них значимое место занимает Латинская Америка – регион, который включает 33 государства....

Руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь о стратегиях, которые помогают компаниям поддерживать постоянный поток высококачественных кандидатов.Подбор лучших специалистов — вечная проблема для компаний, стремящихся к развитию и инновациям. По мере расширения организации процесс найма персонала также должен масштабироваться, чтобы справиться с возросшим объемом...

Кадровая политика: c чего начать разработку? Кадровая политика – совокупность принципов, методов, инструментов воздействия на процессы формирования и использования кадрового потенциала. Простыми словами, кадровая политика организации – это принципы, на основании которых принимаются кадровые решения....