К 2025 году, согласно прогнозам, годовой расход на развивающиеся рынки достигнет 30 трлн. долларов. Это представляет собой наибольший рост возможностей в истории капитализма – феноменальная возможность!Предыдущая часть: Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: конец традиционных автоматизированных систем Промышленная революция широко рассматривается как одно из самых важных событий в истории экономики. Тем не менее, во многих отношениях, это будет...

Многие люди недолюбливают рекрутеров, но вопреки распространенному мнению, те на самом деле готовы сделать для своих клиентов и кандидатов все, что угодно, и упорно трудятся, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности обеих сторон. Я вынужден признать, что со стороны рекрутинг и процесс приема на работу выглядит слишком сложным, запутанным и предвзятым. И знаете что? Это правда!...

Предоставьте лучшим сотрудникам привилегии, которые выходят за рамки привычных предложений. Так вы сможете удерживать их гораздо дольше.Несмотря на сложную экономическую ситуацию и проблемы с кадрами, сотрудники некоторых организаций продолжают пользоваться стандартными привилегиями, включающими медицинскую страховку и оплачиваемый отпуск. Ведущие компании, заинтересованные в привлечении талантов, считают, что их лучшие сотрудники должны...

Технология общения«Требование экономики к человеческим связям формировать отношения на ходу и на ходу их разрывать» Социолог Филип Слатер...

Не менее важным, чем квалификация и навыки сотрудника, является его соответствие работодателю. Смогут ли они найти общий язык со своими коллегами? Придерживаются ли они тех же ценностей, что и работодатель?...

Если вы долго вращаетесь в бизнес-кругах, наверняка вы мыслите стереотипами, как и большинство из нас. Нам часто внушают заведомо ложные вещи. Одно из главных заблуждений звучит так: "Ваш руководитель знает больше вас". Мы выросли, свято веря в то, что руководители имеют право диктовать нам свои условия (или хотя бы смиряясь с этим). Признание чужой власти проявляется по-разному....

Эти обычные «слепые пятна» мешают вам быть настоящим руководителем.Вы хотите быть отличным боссом. Вы должны быть отличным боссом. Но если вы не сумеет преодолеть эти пять барьеров, о которых говорит Эдвин Миллер, гендиректор компании 9Lenses и автор книги «Insight to Action: A Social Approach to Business Automation», вы никогда им не станите....

«Универсалы» - это сотрудники, способные справиться с любой задачей. Именно их зачастую не хватает многим стартапам. После первого этапа финансирования проекта 42Floors мы начали подыскивать персонал. Проект получил широкую известность, и к нам посыпались отличные предложения. Просматривая резюме, мы видели людей, которые преуспели лишь в одной области деятельности, и  это стало для нас серьезной проблемой....

Первое назначение на должность руководителя - это волнующая и в то же время нервная веха в карьере. Сначала нужно отпраздновать. Затем начинается работа. Управление командой требует проб и ошибок, и нет ничего лучше, чем учиться на практике. Вам придется выработать совершенно новые привычки, которые будут соответствовать вашей новой роли....

Забудьте о бесполезных тестах и интервью! Воспользуйтесь простыми советами, которые помогу вам нанять по-настоящему хороших сотрудников.Прежде всего, забудьте об уловках. Некоторые работодатели используют стандартные приемы, призванные выявить поведенческие особенности кандидата (например, преднамеренно прерывают интервью, чтобы посмотреть на его реакцию, или заставляют долго ждать в приемной наедине с секретарем). Тем не менее, эти уловки, как...