Найти ключ к заказчику подбора: пять правил эффективного рекрутера
Рекрутер общается с огромным количеством людей, и ко всем нужно найти подход. «Продать» компанию и вакансию так, чтобы крутой специалист сказал да, хотя у него масса других предложений. Отказать соискателю так, чтобы тот не только не обиделся, но и искренне поблагодарил за обратную связь. И наладить контакт с заказчиком так, чтобы вакансии успешно закрывались, а бизнес рос и развивался. Это вызов — особенно если у заказчика свои особенности в...
Какие существуют дополнительные виды поддержки сотрудников
В свете разных событий, новостной повестки или личных проблем сотрудник может потерять всю эффективность труда. Но это не значит, что он плохой работник. Это значит, что ему необходимо помочь справиться с его эмоциями и переживаниями, чтобы он мог снова стать внимательным и производительным. В этом помогают разные меры поддержки сотрудников, сегодня остановимся на дополнительных. ...
Как повысить моральный дух сотрудников в непростое время
Сложный этап может наступить у любого сотрудника в компании. В непростое время количество таких сотрудников заметно увеличивается — людям тяжело справиться с работой в омуте постоянной новостной повестки, сконцентрироваться на задачах и отвлечься от переживаний. Для этого компании вводят разные программы по поддержанию и повышению морального духа, о которых мы сейчас расскажем....
Шойгу доложил Путину о завершении частичной мобилизации
В дальнейшем войска будут укомплектовываться за счет добровольцев и контрактников Частичная мобилизация в России, начатая 21 сентября, завершена, объявил министр обороны Сергей Шойгу на встрече с президентом Владимиром Путиным. Установленное главой государством задание — 300 000 мобилизованных — выполнено, 218 000 из них находятся на полигонах....
Вы хотите резко сменить работу: инструкция, как это сделать без проблем
Кардинальное изменение карьеры — переход в другую отрасль — трудное решение. Как сделать это так, чтобы потом не было мучительно больно? Свои пять шагов на пути к новой жизни предлагает Олеся Новикова (Coleman Group)С первого взгляда вопрос изменения вектора карьеры кажется трудным. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом работы из аналогичных сфер бизнеса и с развитыми компетенциями, а если рассматривают стажеров, то привлекают...
Мобилизованных ИП освободят от уплаты страховых взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию
Индивидуальные предприниматели, подпавшие под частичную мобилизацию, освобождаются от уплаты страховых взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию. Об этом говорится в официальном ответе Минфина РФ на запрос главы комитета Совета Федерации по экономической политике Андрея Кутепова. Ранее сенатор Кутепов попросил помощника президента РФ Максима Орешкина и вице-премьера Дмитрия Григоренко разъяснить вопрос, который касается...
Внутренние коммуникации в 2022 году: удержать и поддержать
События начала весны 2022 года только усилили напряженную ситуацию после COVID-19 в российской экономике и компаниях, в частности. Одной из главных проблем стало усиление кадрового голода. Так, по данным исследования рекрутинговой компании Get experts, 57% работодателей отмечают острую нехватку нужных специалистов. В рамках выставки-форума МАЙНЕКС Россия специалисты крупных промышленных компаний обсудили, как менять общение с сотрудниками в...
Зачем нужны коллективные переговоры и к чему они могут привести?
Очень часто в несправедливых ситуациях, когда работодатель занижает или задерживает зарплату, помочь может только коллектив. Старшие товарищи не только объяснят, как себя вести, поддержат советом, как действовать, чтобы «выбить» деньги из начальства, но и помогут воспользоваться коллективным договором – документом, рассчитанным на действие для всего коллектива. Как создается такой документ и какие преимущества он сулит работникам рассказали...
Адаптация персонала: развиваем стрессоустойчивость сотрудников
Про адаптацию персонала написано очень много. Обычно в крупных компаниях это четко выстроенный процесс, который был отработан многократно. Но бывает ли так всегда или это скорее исключение? Во время испытательного срока, не только работодатель оценивает работника, но и новый сотрудник изучает компанию, формируя свое собственное впечатление о работодателе. Что делать, для того, чтобы оно было положительным? Ответ очень простой - не допускать...
|