Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата. В первые дни работы новичок получает много новой информации, принимает дела, знакомится с функционалом, коллегами, корпоративной культурой компании. Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата. В первые дни работы новичок получает много новой информации, принимает дела, знакомится с функционалом, коллегами,...

В Роструде сообщили, что россияне, желающие получить информацию о сохранении рабочих мест мобилизованных, могут воспользоваться горячей линией или онлайн-сервисом ведомства. Для получения консультации по этому вопросу можно обратиться по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41. Звонки принимаются круглосуточно, без выходных. Помимо этого, за консультацией можно обратиться и к сотрудникам территориальных подразделений Роструда (их...

Все мероприятия, связанные с призывом в рамках частичной мобилизации, завершились, заявили в Минобороны России. По данным ведомства, подготовка и вручение повесток россиянам прекращается. «По поручению [министра Сергея] Шойгу генштаб направил командующим войсками военных округов и командующему Северным флотом указания до 1 ноября доложить о завершении мероприятий частичной мобилизации», — заявил представитель Минобороны Игорь Конашенков....

  Основное отличие удаленной работы от оффлайн для меня в том, что на удаленке на первый план выходит результат, а в офисе мы все-таки судим больше по человеку и его софт-скиллам....

Интересный факт: При переводе документа из бумаги в электронный вид среднее время работы сотрудника компании с таким документом сокращается в 5 раз. *По подсчетам Минэкономразвития Цифровая трансформация HR развивается для человека и вокруг человека. Самое ценное в компании - ее сотрудники. Полноценно человека не сможет заменить ни робот, ни искусственный интеллект или софт. Но они могут помочь:  автоматизировать процессы и позволить уходить с...

Постановлением Правления ПФР от 13.10.2022 № 217п внесены изменения в Постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п. В перечень кадровых мероприятий, информация о которых передается в составе отчета СЗВ-ТД, добавлены мероприятия:...

Основа любого бизнеса – люди. А персонал вашей компании зачастую живет не только ради того, чтобы работать. Различные проблемы сопровождают каждого из нас по жизни, особенно во времена кризисов и потрясений. Большинство людей сложены из проблем, противоречий и подвержено различным психологическим состояниям. Одним из таких психологических кризисов человека является фрустрация. Многие руководители сталкиваются с фрустрацией сотрудников гораздо...

Многие считают, что начальник на работе – это такой бог с неограниченной властью над подчиненными. В некоторых компаниях и государственных учреждениях (особенно в армии) так и есть. Однако в мирных, цивилизованных компаниях (а такие тоже, наверное, есть), все не так ужасно. О том, какие методы воздействия со стороны начальника законны, а какие нет, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....

Трудовые отношения между гражданином и организацией не всегда складываются успешно, но начинаются всегда одинаково – с заключения трудового договора. О том, какие существуют законные основания для его подписания рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Закон превыше всего Любые трудовые отношения возникают только на основании трудового договора. Никакие устные договоренности, гражданско-правовые договоры и прочие документы не...

Рассказываем об аутсорсинге главное, что нужно знать менеджеру и руководителю. Когда аутсорсинг полезен, а когда к нему лучше не обращаться? Аутсорсинг — популярный способ оптимизировать работу компании. С его помощью можно решить сразу три задачи: снизить расходы на сотрудников; улучшить качество работы без увеличения трат; избежать типичных проблем, которые возникают при найме сотрудников в штат. В аутсорсинге выделяют несколько направлений,...