^
Ў
Опубликованы поправки в отчётность ПФР по мобилизованными сотрудникам



Правительство внесло поправки, касаемо оформления приостановки договора в 1С. Весь период отсутствия сотрудника по статье 351.7 ТК РФ в форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год будет маркироваться кодом «ВОЕНСЛ». Поправками в постановление Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, были утверждены следующие формы: СЗВ-СТАЖ; СВЗ-ИСХ; СЗВ-КОРР; ОДВ-1. «ВОЕНСЛ» нужно будет прописать в графе 11 сведения, однако графы для досрочной пенсии, а именно: 8 – 10, 12 и 13...

Читать далее...

82
0     
0

20 мемов про рекрутинг, поиск работы, собеседования и мотивацию [03.11.2022]



Четверг - маленькая пятница! Очередная подборка юмора Мысли рекрутера...

Читать далее...

67
0     
0

Как работать в ограниченный период сезонных работ



Осень – пора урожая. И время подводить итоги трудоустройства на сезонные работы. В чем особенность работ в сезонном режиме рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Трудовой кодекс Согласно статье 293 Трудового кодекса России, сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), который, как правило, не превышает шести месяцев....

Читать далее...

75
0     
0

Как преодолеть половое неравенство в профессиях?



Главная тенденция XXI века – стремление к равноправию во всем: в выборе места жительства, гендерной идентификации, и профессии. Сегодня уже никого не удивляют женщины-пилоты авиалайнеров, мужчины-бебиситтеры (как лаконично называют профессию няни) и трансгендеры владельцы конкурсов красоты. Однако, ряд профессий, все же имеют гендерные ограничения, связанные, в первую очередь, с физическими различиями мужчин и женщин. О том, какие гендерные...

Читать далее...

70
0     
0

Что сказать на работе, если вызвали присяжным в суд?



Присяжные заседатели, к которым некогда уповал Остап Бендер, появились в современной России в 1993 году для рассмотрения наиболее важных и общественно-значимых дел, а также если подсудимый рассчитывает убедить в своей невиновности не профессиональных судей, а обычных граждан, из которых, собственно, и набирают присяжных....

Читать далее...

63
0     
0

Как работать в ночную смену и не наломать дров?



Ночная работа очень удобна: сделал дело – и весь день свободен. Если бы не сон, который приходится переносить на утро и день, это была бы идеальная работа. Однако, к сожалению, далеко не каждый организм способен постоянно не спать по ночам. Мало того, длительная ночная деятельность может быть вредна для здоровья. Именно поэтому работа в ночное время считается особым видом труда и регулируется отдельно. Об особенностях труда ночью рассказали...

Читать далее...

125
0     
0

Что делать работодателю в случае причинения ущерба работником?



Работодатель рассчитывает на бережное отношение к имуществу - это одна из основных обязанностей работника, которая закреплена в ст.21 Трудового кодекса РФ. Но что делать в случае причинения ущерба? Рассказываем в статьеТрудовым законодательством предусмотрены два вида материальной ответственности работника:...

Читать далее...

45
0     
0

Колл-центр, что это?



На плечи оператора колл-центра ложится несколько важных функций. От качества выполнения его работы будет зависеть будет заявка на оформление товара или нет. Давайте разберём, какие трудовые функции у оператора колл-центра существует, и с чем придётся столкнуться уже на рабочем месте. Клиенты чаще первыми общаются с операторами колл-центра и уже по общению с ними определяют, будут ли покупать товары или услуги, захотят ли возвращаться к компании...

Читать далее...

63
0     
0

О способах геймификации для любого бизнеса



Люди любят играть в игры. Признание этого простого факта перевернуло мир бизнеса и привнесло их в корпоративные процессы. От HR и продаж до обслуживания клиентов. О самых популярных моделях геймификации рассказал Иван Павлов,  руководитель проектов «Телфин»....

Читать далее...

43
0     
0

Работники мобилизованных предпринимателей будут уволены



Госдума ввела новое основание для прекращения трудового договора Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла поправки в Трудовой кодекс (ТК), устанавливающие новое основание для увольнения работников. Теперь по закону трудовые договоры с работниками подлежат прекращению в случае мобилизации «работодателя – физического лица» или «работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего...

Читать далее...

56
0     
0





Перейти к полной версии