Среднестатистический человек проводит на работе больше времени, чем за любым другим занятием. К сожалению, почти 2 из 3 опрошенных работников в США и Канаде говорят, что они несчастливы на работе. Следующая инфографика от наших друзей из Noomii объясняет, почему это происходит и что вы можете сделать, чтобы "перевернуть хмурое настроение" на работе....

Провальные проекты в области HR могут негативно сказаться на ключевых бизнес-процессах. Как управлять изменения в такой чувствительной сфере помогут разобраться Михаил Милинис, генеральный директор BITOBE, и Дмитрий Махлин, директор по развитию HRLink.Неприятие новых правил работы или сложности с их освоением влияют и на мотивацию специалистов, и на качество их работы. ...

Слово «бюрократия» давно стало ругательным, но вот само явление, увы, по-прежнему с нами. Загляните в недра своей (или любой) организации, и вы увидите: удушающие правила, равнодушие, пассивность. Бюрократия дает нам чувство контроля и защищенности, но просит высокую цену: сотрудники эмоционально отстраняются от работы. Инициатива, креативность, бесстрашие остаются дома. А без этого бизнес ждет провал....

Работодатель и сотрудники должны учитывать три правила, когда планируют отпуска на следующий год. Роструд напомнил, как выполнить все требования, чтобы не попасть на штрафы.Разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части можно – Роструд разрешает, но только по соглашению сотрудника и работодателя. Стороны должны договориться между собой, как использовать отпуск: по частям, в том числе по дням, или полностью. При этом нужно помнить три момента....

На основании локального нормативного акта работникам была выплачена премия к профессиональному празднику. Нужно ли учитывать эти выплаты при расчете среднего заработка? На этот вопрос эксперты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция»....

Кризис, произошедший на российском рынке труда весной 2022 года, повлиял не только на работодателей. Некоторые специалисты задумались о смене места работы или даже рода деятельности. О том, что влияет на решение сотрудников остаться на имеющейся работе или искать нового работодателя, — в исследовании, проведенном рекрутинговой компанией Get experts и Русской Школой Управления (в нем приняли участие 1 049 работодателей и 967 профессионалов)....

Важное значение цифровизации в охране труда.Важность и необходимость цифровизации сложно переоценить, она буквально вошла во все отрасли  жизни человека и общества. На федеральном уровне произошел  переход на цифровые сервисы, включая использование электронного листка нетрудоспособности, ведение кадрового документооборота и информации о трудовой деятельности в электронном виде, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в...

Внедрение и обеспечение функционирования СУОТЭффективность системы охраны труда в школах и иных образовательных учреждениях во многом зависит от качества управления охраной труда. Важным моментом здесь является разработка  и утверждение положения о системе управления охраной труда. В целях методической помощи специалистам по охране  труда в школах публикуем примерное положение о системе управления охраной труда, на основе которого можно...

В эпоху господства электронного обучения, иногда мы все-таки обращаемся за знаниями или прокачкой своих навыков к "живому человеку". Обычно это тренер или специалист по обучению вашей  компании, либо приглашенный бизнес-тренер. Если мы говорим о внешних специалистах, то представителю заказчика, будь то линейный руководитель или HR-менеджер не всегда просто понять, разобраться в квалификации данных сотрудников. Почему? Да потому, что тренеры -...

Часто разобраться в спорах между работниками и работодателями могут только представители власти. Для этого в Трудовом кодексе России было введено понятие социального партнерства в сфере труда. О том, что это такое и как его использовать в своих интересах, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....