Миниатюра: В современном динамичном мире труда все чаще встречается явление, которое получило название "бумеранг-сотрудник". Это люди, которые, покинув компанию, возвращаются обратно спустя какое-то время. Почему они возвращаются? Причины могут быть разнообразны:...

Результаты исследования РШУ и ПланФакт.Русская Школа Управления (РШУ) и сервис учета финансов ПланФакт выяснили, как руководители помогают карьерному росту сотрудников и что играет важную роль при принятии решения о повышении. В исследовании приняли участие 1045 человек: представители компаний из различных отраслей и разных регионов России. Как часто компании анализируют рынок труда...

Перенос ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников, занятых на вредных или опасных условиях труда, на следующий год невозможен. Об этом проинформировали специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф». В ведомстве напоминают о статье 124 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателям:...

О том, какие меры необходимо соблюдать работодателю при открытии вакансии и размещении её в открытом доступе, рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions.Требования к вакансиям Существуют два основных требования к вакансиям, размещаемым работодателями:...

Многие считают, что трудовой договор – это пожизненное рабство. Но это не так. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, любой работник может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Однако, бывают ситуации, когда ждать две недели невозможно. Например, вы получили предложение о работе в другой компании, которое нужно принять немедленно. Какие варианты у вас есть? 1. Взаимное согласие:...

Интервьюер: Здравствуйте, расскажите о себе. Месси: Лионель Месси. Интервьюер: 18 лет в одной компании на одной должности? Месси: Я неплохой специалист и мне это нравится. Еще и совмещение - со сборной. Интервьюер: У нас так не получится, только фултайм. Месси: ??? Интервьюер: В резюме много про достижения команд. Где именно ваши? Месси: Чуть ниже - 6 Золотых мячей....

Введение: В современном мире, где материальные блага играют ключевую роль, многие считают, что деньги являются единственным мотиватором для сотрудников. Однако практика управления персоналом доказывает, что нематериальные виды поощрения могут быть не менее эффективными, а порой даже более действенными, чем материальные. Почему нематериальная мотивация важна?...

Эта статья предлагает 20 практических советов, которые помогут вам стать более продуктивным и эффективным в работе. 1. Определите свои цели. Прежде чем начать действовать, четко сформулируйте, чего вы хотите достичь. Запишите свои цели и задачи. 2. Планируйте свой день. Запланируйте каждое свое действие. Потраченное на планирование время сэкономит вам время на выполнении задач. 3. Используйте правило 80/20. 20% ваших действий приносят 80%...

Ценности компании - это не просто набор красивых слов. Это фундамент, на котором строится корпоративная культура. Они определяют, как компания ведет бизнес, как взаимодействуют сотрудники, какие решения принимаются. Почему ценности так важны?...

Если вы проводите собеседования на английском языке, и у вас нет времени на долгую подготовку, эта статья для вас! Здесь собрано более 100 вопросов, которые вы можете смело задавать кандидатам. Часть 0. Вопросы для разрядки атмосферы (Ice-breaking)...