Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, используют ли компании exit-интервью при увольнении сотрудников. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

65% компаний ответили, что у них есть exit-интервью при увольнении. Из них 48% проводят его для всех сотрудников, 10% — только для топ-менеджеров и руководителей высшего звена, а 7% — для линейных сотрудников или руководителей среднего звена.