Мотивация сотрудников является залогом высокой производительности и продуктивности. Каждый работодатель хочет иметь мотивированных и вовлеченных работников, которые увлечены своей работой и с удовольствием приходят на работу каждый день. Хотя материальные факторы, такие как зарплата и премии, являются отличным способом поощрения сотрудников за их тяжелый труд, нематериальная мотивация не менее важна. Вот 10 способов нематериальной мотивации...

Произвести хорошее первое впечатление на работодателя может быть непростой задачей, поскольку бывает трудно понять, что спросить и как себя преподнести. Следующие советы помогут соискателям получить некоторые рекомендации: 1. Спросите о должностных обязанностях Важно понимать должностные обязанности и ожидания. Вопрос о должностных обязанностях поможет вам лучше понять работу и подготовить адекватный ответ на любые вопросы, которые могут...

Очередная пятничная подборка юмора Увод сотрудников...

Роструд запустил мобильное приложение "Онлайнинспекция.рф". Через него сотрудники смогут оперативно подать жалобу на своего работодателя. Отмечается, что регистрация в программе возможна только при наличии подтвержденного аккаунта на портале госуслуг....

Роструд опубликовал план проверок работодателей на 2023 год.Трудинспекторы в 2023 году проверят более 1 тыс. компаний и ИП. Роструд опубликовал план проверок работодателей на этот год. Данные приведены на сайте ведомства. Сводный план проверок на 2023 год Роструд отметил, что к каждому работодателю из списка придут с выездной проверкой. Эти компании и ИП получили категорию высокого риска.,...

1. Установите четкие цели Определите и сообщите четкие цели, желаемые результаты и ожидания от работы вашей команды HR и убедитесь, что все члены команды понимают свою роль в достижении этих целей. 2. Внедряйте технологии Инвестируйте в лучшее программное обеспечение и HR-системы , чтобы упростить и максимально повысить точность HR-процессов и операций. 3. Развивайте увлекательную корпоративную культуру Создайте среду, в которой сотрудники будут...

Разве не было бы здорово, если бы вы точно знали, какие вопросы задаст вам менеджер по найму на следующем собеседовании? К сожалению, мы не умеем читать мысли, но мы дадим вам лучшее: список из 50 наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, а также советы, как на них ответить....

Как стимулировать сотрудников1. Выражайте признание за хорошо выполненную работу Признание - важный фактор поддержания мотивации персонала. Это не обязательно должно быть что-то грандиозное, простое "спасибо" может дать сотрудникам понять, что их работу ценят и оценивают. 2. Сделайте рабочее место приятным Важно создать приятную атмосферу для сотрудников. Приятное и удобное рабочее пространство поможет сотрудникам почувствовать, что их ценят и...

Искажает практику найма, обучения и предоставления льготМногие методы управления персоналом вредны для компаний, сотрудников и акционеров. Например, фирмы скупятся на обучение и развитие, жестко ограничивают численность персонала, даже если его не хватает. Они все чаще передают работу лицам, не являющимся сотрудниками, например, наемным работникам, и заменяют пенсии более дорогостоящими планами 401(k). Они делают такие контрпродуктивные вещи,...

Ожидания и реальность 2022 года. Какие тренды усилятся в 2023 году? Ожидания и реальность 2022 года. Прогноз на 2023....