1. Выражайте признание за хорошо выполненную работу

Признание - важный фактор поддержания мотивации персонала. Это не обязательно должно быть что-то грандиозное, простое "спасибо" может дать сотрудникам понять, что их работу ценят и оценивают.

2. Сделайте рабочее место приятным

Важно создать приятную атмосферу для сотрудников. Приятное и удобное рабочее пространство поможет сотрудникам почувствовать, что их ценят и дорожат ими, что повышает вероятность продуктивной работы.