В эпоху действия мораториев, и как следствия применения, так называемых профилактических мероприятий, наибольшее распространение  получили профилактические визиты. Как оказалось на практике,  такие визиты крайне эффективный инструмент контроля выполнения обязательных требований, имеющий ряд преимуществ:...

В сложившихся на рынке труда нестабильных условиях все больше профессионалов задумываются о построении не привычной вертикальной, а так называемой горизонтальной карьеры, т. е. о смене сферы деятельности внутри компании либо с переходом в другую компанию. Такие случаи, когда специалист в сфере R&D переходил в маркетинг, маркетолог — в управление продажами или, например, продажник становился управленцем, давно не являются чем-то экзотическим...

Работодатели, которые обязаны выдавать работникам спецодежду, должны делать это за свой счет. Удерживать стоимость спецодежды из зарплаты сотрудников нельзя. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». Вопрос...

В этом руководстве мы сначала рассмотрим, что означает развитие сотрудников. Затем мы также рассмотрим другие аспекты этого понятия, включая его преимущества для организации, а также различные методы и подходы к развитию сотрудников. Мы также подробно расскажем о том, как HR-специалисты и эксперты L&D могут создавать комплексные, действенные планы развития сотрудников для своих организаций. Содержание:...

Бывают ситуации, когда работа слишком сложная или наоборот, предполагает действия в условиях пиковой нагрузки в определенные часы. Для таких случаев в трудовом законодательстве предусмотрено разделение рабочего времени на несколько частей и особый режим работы. О том, как правильно работать в режиме разделенного рабочего дня, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....

Бывает, что в компании аврал и работодатель требует от сотрудников срочно довыполнить план или наверстать упущенное. В случае отказа грозит штрафами и увольнением. В результате сотрудник «днюет и ночует» на работе, боясь не выполнить норму и потерять доходное место. Насколько законно принуждать работников к труду и что делать, если такая ситуация приключилась с вами, разбирались с экспертами Профсоюза работников торговли и услуг....

Кто может стать промоутером или мерчандайзером? Стать может каждый, но нужно не просто стать им, а проработать достаточно долгое время и качественно выполнять обязанности. Рост конкуренции порождает в итоге невероятное обилие товаров, которые необходимо размещать на квадратных метрах и сантиметрах торгового пространства. Поэтому работа мерчандайзером вполне востребована, но не вполне высокооплачиваемая. Средняя продолжительность трудовой...

Чтобы найти идеального сотрудника, важен каждый шаг в работе рекрутера — и грамотный поиск, и правильно выстроенная работа с заказчиками вакансии, и коммуникация с самими кандидатами на каждом этапе пути. По-настоящему узнать человека и понять, что им движет и чего на самом деле он хочет от работы и жизни, — залог успеха в разумные сроки. ...

Проще говоря, коучинг - это процесс, направленный на повышение эффективности работы и сосредоточенный на "здесь и сейчас", а не на далеком прошлом или будущем. Хотя существует множество различных моделей коучинга, здесь мы рассматриваем не "коуча как эксперта", а, наоборот, коуча как фасилитатора обучения. Существует огромная разница между тем, чтобы учить кого-то и помогать ему учиться. В коучинге, по сути, коуч помогает человеку улучшить свои...

Кризисные периоды на рынке всегда повышают актуальность M&A сделок. Объединение зрелых компаний в холдинги и поглощение небольших проектов крупными игроками — один из способов снизить стоимость привлечения клиентов и закрыть дефицит кадров. Однако вместе с очевидными коммерческими преимуществами, компании сталкиваются с серьезными внутренними сложностями. О «темной стороне» слияний и ведущей роли HR в успехе M&A-проектов, рассказывают...