Что такое тайм-менеджмент?
Вы когда-нибудь чувствовали, что в сутках не хватает времени? У всех нас одинаковые 24 часа - так почему же некоторые люди добиваются большего за это время, чем другие? Ответ: правильное управление временем. Управление временем - это процесс организации и планирования того, как распределить свое время между различными видами деятельности. Если вы правильно его используете, то в итоге будете работать умнее, а не усерднее, чтобы успевать больше за...
Роструд: организация не в праве отказывать сотруднику в отпуске за свой счет
Сотрудник собирался зарегистрировать брак и взять для этого отпуск за свой счет. Работодатель отказал ему, так как такую возможность отменили коллективным договором. Роструд считает, что это незаконно. В ведомстве сослались на статью 128 ТК. В ней говорится, что работник вправе взять отпуск без сохранения зарплаты в различных ситуациях. В том числе при регистрации брака. Для этого достаточно подать заявление в письменной форме. При этом отпуск...
Как выиграть конкуренцию за строительный персонал в условиях дефицита кадров?
Привлечение и удержание лучших специалистов в сфере строительства никогда не было таким сложным делом для бизнеса, как сейчас. Строительная отрасль испытывает острую нехватку кадров, и конкуренция за квалифицированный персонал очень жесткая. На то есть много причин, но основные — сентябрьская мобилизация и последовавшая за ней крупная волна эмиграции. Теперь строительным компаниям необходимо искать инновационные способы привлечения, удержания и...
Ротация мерчандайзингового персонала как способ снижения текучести
Мерчандайзер – одна из самых сложных позиций в ритейле: текучесть кадров на этой должности одна из самых высоких. Эффективным инструментом удержания полевого персонала является ротация, позволяющая сотрудникам удовлетворить потребность в переменах, расширить сферу деятельности и получить новые знания. О том, какие преимущества дает ротация компаниям и как избежать ее негативного влияния на персонал, рассказывают эксперты агентства мерчандайзинга...
Как проверить пирамиду Маслоу или почему создать психологический опросник сложно, долго и дорого
Недавно в одном телеграм-чатике аналитиков возник вопрос. А почему бы не провести опрос и подтвердить/опровергнуть пирамиду Маслоу. Так вот. все не так просто Тезисно, что нужно сделать 1. Формулировка цели Тут же рядом формулировка гипотез и контр-гипотез, в случае с Маслоу - это будет даже не одна гипотеза и контр-гипотеза...
Топ-5 практик для повышения вовлеченности новых сотрудников
Успех любой компании зависит от ее сотрудников. Ошибка, которую совершают большинство HR-специалистов, заключается в том, что они упускают из виду важность поддержания вовлеченности своих новых сотрудников.Успех любой компании зависит от ее сотрудников. Ошибка, которую совершают большинство HR-специалистов, заключается в том, что они упускают из виду важность поддержания вовлеченности своих новых сотрудников. Ключевые факторы вовлеченности:...
Оценка эффективности персонала на стройке
Руководителям строительных компаний важно оценивать эффективность рядового персонала на строительной площадке. Успех любого строительного проекта во многом зависит от работы этого персонала, и оценка его эффективности может помочь повысить общую производительность, качество и безопасность. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» приводят различные факторы, влияющие на эффективность рядового персонала, а также...
Обучение строительного персонала новым технологиям
В последние годы в строительной отрасли все более весомое значение приобретают технологии. Отрасль же должна идти в ногу с ними, своевременно внедряя их в свои процессы. Обучение персонала использованию новых технологий необходимо для повышения эффективности, безопасности и качества готовых объектов. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассказывают о важности обучения строительного персонала новым технологиям...
|