Определение оптимального количества персонала для строительных объектов — это важнейший фактор, определяющий успех проекта. Конечно, успех зависит от нескольких факторов, таких как наличие средств, качество используемых материалов и уровень квалификации персонала, участвующего в нем....

Вправе ли работник отправить по почте заявление об увольнении по собственному желанию не заказным, а простым письмом? Да, вправе, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»....

Делюсь ещё одним моим наблюдением, относящимся к Маятнику состояния сотрудника....

Финансовый обозреватель, автор и ведущий программы «Рынки», дважды лауреат премии МинФина и Правительства Москвы «ФинКор» рассказал для HR-Portal о специфике работы в прямом эфире и о том, какими навыками должен обладать успешный телеведущий....

Недостаточно набирать персонал на сегодняшний день. Необходимо смотреть на перспективу и формировать кадры для следующего этапа роста. Вот как в этом поможет привлечение талантов. Рекрутинг работников так же стар, как и сама коммерция. Для того чтобы выжить, предприятиям всегда требовалось найти и привлечь работников, решить, подходят ли они, договориться об оплате, а затем нанять их и интегрировать в компанию....

Управление конфликтами вынужденно является важной частью любого строительного проекта. Руководству приходится заниматься разрешением разногласий и споров между разными сторонами, занятыми на стройке: подрядчиками, субподрядчиками, архитекторами, инженерами или просто рядовыми строителями. Конфликты могут возникать по разным причинам, например, из-за разногласий по поводу дизайна, технических вопросов, задержек, финансовых показателей, бытовых...

Для любой строительной компании, одним из наиболее важных аспектов бизнеса является производительность труда. Эффективность рабочего персонала способна оказать прямое влияние на итоговую прибыль, а также на качество результатов ваших проектов. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассматривают ряд эффективных стратегий повышения производительности труда на стройке....

Удержание сотрудников (employee-retention)  - это организационная цель по удержанию продуктивных и талантливых работников и снижению текучести кадров путем создания позитивной рабочей атмосферы, способствующей вовлечению, демонстрации признательности сотрудникам, обеспечения конкурентоспособной оплаты труда и льгот, а также поощрения здорового баланса между работой и личной жизнью....

Весна способствует внезапным и необдуманным поступкам, таким как, например, не пойти на работу, а отправиться в парк или на свидание. В такие минуты никто не думает о последствиях – кажется, потом как-нибудь разберусь и улажу ситуацию. Между тем, прогул работы является законным поводом для увольнения сотрудника. О том, как избежать неприятностей, если в середине рабочего дня вы обнаружили себя не на работе, рассказали эксперты Профсоюза...

Когда речь идет о строительных проектах, требующих уникальных, необычных или сложных в исполнении конструкций, поиск подходящего персонала имеет решающее значение. Процесс подбора персонала для таких проектов предполагает тщательное рассмотрение различных факторов, включая технические навыки, опыт и творческий подход. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассматривают проблемы подбора персонала для строительства...