Рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг. Казалось бы, получение новой должности, особенно если это повышение, — событие радостное и, порой, долгожданное. Но не всегда такое предложение подходит работникам по разным причинам. Как вежливо и грамотно отказаться и остаться в коллективе,...

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, как руководители поддерживают рабочую атмосферу в коллективах, справляются с конфликтами в команде и налаживают связь между сотрудниками. В исследовании приняли участие 1220 человек: представители компаний из разных отраслей и разных регионов России. Атмосфера в коллективах и уровень доверия...

Очередная пятничная подборка юмора Сложности...

Владелец бренда HYDE, основатель блога "Кофейный навигатор" Сергей Бабуров объяснил, как управлять командой.Управление командой в кофейне — это важнейший элемент, от которого напрямую зависит успех бизнеса. Правильная организация работы сотрудников не только влияет на общую атмосферу заведения, но и определяет качество обслуживания клиентов, что в конечном итоге формирует лояльность и стабильность бизнеса. Однако даже опытные руководители могут...

Лишь один из четырёх сотрудников российских компаний может назвать своего руководителя действительно удачным. Эксперты СберУниверситета провели исследование, в котором выделили девять типов деструктивного поведения руководителей и проанализировали, как это тормозит развитие компании. Основой исследования стали обзор научной литературы, экспертные интервью и опрос 518 сотрудников российских компаний. Результаты показали, что 72% работников...

Работодатель не обязан предупреждать работников за два месяца о повышении окладов, если они не возражают против этих изменений. Об этом сообщили специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф». Согласно общим правилам, изменение условий трудового договора возможно только по обоюдному соглашению сторон, оформленному в письменной форме. При этом работодатель должен уведомить работника о предстоящих изменениях и их причинах за два месяца до...

...

Миниатюра: Что такое EVP? Employee Value Proposition (EVP) – это четкое и лаконичное описание того, что организация предлагает своим сотрудникам взамен на их труд. Это не просто список преимуществ, а скорее обещание, которое организация дает своим работникам. EVP должна отвечать на вопрос: "Почему сотрудник должен работать именно в этой компании?" Она должна отражать ценности организации, ее культуру, стиль работы, возможности для роста и...

Миниатюра: В наше время, где социальные сети и интернет-платформы играют ключевую роль в жизни людей, поиск работы также претерпел значительные изменения. Помимо традиционного резюме и собеседования, все чаще применяется cybervetting - процесс проверки кандидатов на должность путем поиска и анализа информации о них в сети. Что такое Cybervetting? Cybervetting - это комплексный подход к оценке кандидатов, который включает в себя:...

Миниатюра: В мире бизнеса, где фокус смещается с привлечения клиентов на создание долгосрочных отношений, важно понимать не только ценность клиентов (CLTV), но и ценность сотрудников (ELTV). Employee Lifetime Value (ELTV) – это метрика, которая измеряет общую ценность, которую приносит сотрудник компании за все время работы. Она учитывает не только его непосредственный вклад, но и его влияние на другие аспекты бизнеса, такие как:...