Теория поколений. Как выстроить стратегиюА что, если на предприятии собралось 4 поколения? Четыре поколения со своими стилями коммуникации, предпочтениями в профессиональном развитии, ожиданиями от рабочего места, со своими ожиданиями вознаграждений, со своей мотивацией. Например, на производстве есть токари, слесари в возрасте 60+ (поколение «Бумеры»), управленцы в возрасте 40-55 лет (поколение «Х»), линейные руководители, молодые специалисты...

Считается, что неосознанными людьми управлять легче. И тем не менее развитие осознанности - это следующий эволюционный шаг и любой руководитель, заинтересованный в развитии бизнеса, понимает, что осознанность равна ответственности, эффективности. Это взаимосвязанные вещи, которые напрямую влияют на результат! Осознанность касается и мотивации сотрудников, которые любят свое дело, относятся к нему творчески со всей душой. Их не нужно заставлять,...

Вопросы на собеседовании для помощника руководителя могут быть посвящены навыкам, необходимым для успешного выполнения этой роли. Работодатели при собеседовании с кандидатами часто ищут сильное сочетание жестких и мягких навыков. Во время собеседования важно продемонстрировать свои навыки работы в качестве помощника руководителя или на смежных руководящих должностях. В этой статье мы рассмотрим 40 вопросов для собеседования с примерами ответов,...

Как уровень автоматизации процессов влияет на разработку KPI и рентабельность бизнеса, рассказала Татьяна Барабаш – директор по развитию аутсорсинговой компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса». KPI (Key Performance Indicator) – ключевой показатель эффективности, важный для оценки продуктивности деятельности отдельных сотрудников, отделов и бизнеса в целом. На какие критерии ориентироваться, выстраивая систему KPI, что ожидать по итогам ее...

Вопросы для опроса вовлеченности сотрудников могут быть сложнее, чем вы думаете. Хотя они являются отличным способом продемонстрировать искренность организации и инструментом вовлечения сотрудников, они также могут легко превратиться в средство чрезмерного допытывания и расследования, что может свести на нет все хорошее, что дает опрос вовлеченности сотрудников....

От грамотного выбора тренинга по продажам зависит его эффективность, а значит, эффективность ваших продаж. При выборе тренинга возникает ряд вопросов, требующих ответов.Какие важные моменты нужно очертить, обращаясь за тренингом в тренинг центр, как отличить качественный продукт от некачественного, как не стать жертвой рекламных уловок компаний по организации тренингов, как найти хорошего тренера и как это определить. Наконец, какой тренинг...

Часто можно встретить организации, в которых сотрудники не понимают, чем занимаются их коллеги из соседних отделов, и какова их ценность в функционировании компании в целом. Тогда закономерно, что со временем у некоторых сотрудников возникают мысли, что одни работают, не поднимая головы, а другие прохлаждаются, попивая кофе или просиживают штаны на всевозможных встречах....

Очередная пятничная подборка юмора Советы для собеседования...

В команде ManGO! Games часто подчеркивают, что отдают предпочтение онлайн-тренингам, а не вебинарам. Разберемся, чем провинились вебинары и неужели они перестали работать? «Это не вебинар» – часто такую фразу произносит бизнес-тренер на наших онлайн-тренингах. Значит ли это что вебинары отжили свое?...

Почему классические инструменты управления временем не всегда срабатывают? Рассмотрим области, связанные с эмоциями и физиологическим состоянием. Как устроен мозг, как мы принимаем и передаем информацию и главное — как все это влияет на работоспособность....