В современном мире тема благосостояния и здоровья сотрудников становится важной частью стратегии управления персоналом. Компании всё больше понимают, что комфорт и удовлетворённость людей напрямую влияют на их продуктивность, мотивацию и общую эффективность. В этой статье рассмотрим, почему важно уделять внимание физическому и психологическому состоянию работников, и какие современные подходы существуют для создания благоприятных условий труда....

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, какие профессиональные цели ставят перед собой россияне на ближайшие три года и какой следующий шаг в карьере они планируют сделать в первую очередь. Основные цели на три года...

Миниатюра: В мире, где материальные блага часто воспринимаются как главный показатель успеха, нематериальные вознаграждения часто остаются незамеченными. Однако, их влияние на мотивацию и продуктивность сотрудников ничуть не меньше, а в некоторых случаях даже превосходит материальное поощрение. Что такое нематериальные вознаграждения? Нематериальные вознаграждения - это все то, что не имеет денежного эквивалента, но все равно ценно для...

Миниатюра: Непрямое вознаграждение, также известное как льготы, - это набор преимуществ, которые работодатели предоставляют своим сотрудникам в дополнение к их заработной плате. Эти льготы могут быть как материальными, так и нематериальными, и их цель - улучшить условия труда, повысить лояльность сотрудников и обеспечить им чувство безопасности и комфорта. Основные виды непрямого вознаграждения:...

Миниатюра: Стимулирующая заработная плата, также известная как бонусная заработная плата или система оплаты труда, основанная на производительности, представляет собой вознаграждение, предоставляемое работникам сверх их базовой заработной платы за достижение конкретных целей или превышение установленных показателей. Она может быть выплачена в виде единовременной премии, процента от прибыли или других форм денежного вознаграждения. ...

Миниатюра: Импутированный доход - это понятие, которое часто встречается в экономике и финансах, но может быть непонятным для обычного человека. В этой статье мы разберемся, что такое импутированный доход, как его рассчитывают и где он применяется. Что такое импутированный доход?...

Аудиторская компания EY уволила десятки сотрудников за одновременное посещение двух вебинаров. В компании существует правило, обязывающее сотрудников ежегодно проходить определённое количество обучений. Недостаточное выполнение этого плана может привести к увольнению, а его перевыполнение иногда даже поощряется....

Миниатюра: Праздничный отпуск - это время, которое работодатели предоставляют своим сотрудникам для отдыха и празднования государственных праздников. В разных странах и регионах существуют свои правила и законы, определяющие количество праздничных дней и их оплату....

Миниатюра: Введение: Термин gross-up (увеличение) в финансовом мире относится к процессу увеличения выплаты, чтобы гарантировать, что получатель получит чистую сумму, которую он ожидает, даже после удержания налогов или других сборов. Понимание Gross-Up:...

Специалисты «Координационного совета сферы массового персонала» рассмотрят главные из них и способы адаптации к этим требованиям. Современный рынок труда претерпевает значительные изменения, и эти метаморфозы затрагивают не только структуры организаций, но и подходы к процессу найма. В условиях глобализации, цифровизации и текущей политической обстановки компаниям необходимо адаптироваться к новым тенденциям в найме массового персонала....