Временный сотрудник: за и против
Миниатюра: В современном мире бизнеса все чаще звучит термин временный сотрудник. Эта модель найма становится популярной в различных сферах, но неизменно вызывает вопросы и дискуссии. В данной статье мы рассмотрим как плюсы, так и минусы работы на временных условиях, а также дадим практические советы для успешной интеграции в эту сферу. Преимущества временной работы:...
Телеработа: будущее труда или временная мода?
Миниатюра: Телеработа, или работа на дому, стала все более популярной в последние годы. Пандемия COVID-19 ускорила этот процесс, вынуждая многих сотрудников перейти на удаленную работу. Но является ли телеработа временной модой или долгосрочным трендом, который перевернет мир труда? Преимущества телеработы:...
Осязаемые награды: ценность и применение
Миниатюра: Осязаемые награды, такие как подарки, сертификаты или материальные блага, часто используются для мотивации и поощрения людей. Они могут иметь как положительные, так и отрицательные стороны, в зависимости от контекста и способа их использования. Преимущества осязаемых наград:...
Управление талантами: ключ к успеху в современном мире
Миниатюра: Введение: В современном мире, где конкуренция становится все более острой, управление талантами стало неотъемлемой частью стратегии любой компании, стремящейся к успеху. Что такое управление талантами? Управление талантами - это комплексный подход к привлечению, развитию, удержанию и эффективному использованию высококвалифицированных сотрудников, которые являются ключевыми активами организации. Оно фокусируется на:...
Клиентоцентричность начинается с сотрудников: как персонал влияет на успех компании
Почему клиентоцентричность начинается с вовлеченности сотрудниковПостроение клиентоцентричной корпоративной культуры начинается с людей внутри компании. Важно не только декларировать ценности клиентоцентричности, но и сделать так, чтобы каждый сотрудник понимал свою значимость в процессе создания клиентского опыта. В этом материале я, Петр Сухоруких, расскажу о том, почему мотивация и вовлеченность сотрудников являются ключевыми факторами успеха...
Работодатели не торопятся реагировать на новую шкалу НДФЛ
В 2025 году вступят в силу изменения в налоговое законодательство Российской Федерации, в частности начнет действовать прогрессивная шкала НДФЛ на доходы физических лиц. Эксперты рекрутинговой компании get experts спросили у работодателей, планируют ли они предпринимать какие-то меры в связи с этим нововведением. Всего в опросе приняли участие представители 100 компаний из различных сфер деятельности, в т. ч. 76 российских и 24 международных....
Советское прошлое, игры и мастер-классы
Новогодний MICE подорожал на 20-30%, но это никого не остановилоСредняя стоимость корпоративного события в сезоне 2024-2025 выросла за счет увеличения буквально каждой статьи расходов на величину от 20 до 30%: аренда площадки, питание, оборудование, артисты, логистика....
Как развивать коммуникативные навыки у сотрудников: неочевидные ловушки в стратегиях
Развитые коммуникативные навыки уже давно стали базовым требованием не только к сотрудникам, но и к деловым людям в целом. Компании стараются уделять этой теме особое внимание и, как правило, учат своих сотрудников правильным коммуникациям. Однако на практике это далеко не всем удается, и сотрудники продолжают выстраивать деструктивные отношения и с клиентами, и с коллегами. Обычно это происходит из-за системных проблем, о которых расскажет...
Не играйте в психолога: эксперт поделился советами, которые помогут нанять грамотного руководителя
В условиях растущей конкуренции на рынке труда требования к руководителям среднего и высшего звена стремительно повышаются.С января по сентябрь 2024 года зарплаты таких специалистов выросли в 1,6 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а спрос на них увеличился на 14%, следует из исследования. Как выбрать подходящего руководителя рассказала Ирина Лялина, эксперт Moscow Business School в области HR, бизнес-тренер, член...
Норма рабочего времени в часах
Каждому работающему гражданину устанавливается режим рабочего времени и отдыха. Важно, чтобы рабочий режим был рациональным для максимально эффективной производительности труда. Одним из основных параметров рационального трудового режима является строгое соблюдение нормы рабочего времени, которая может различаться в зависимости от условий, которые устанавливает работодатель....
|