^
Ў
Бизнес взлетит: сила процессного подхода



Самый главный вопрос – в чем секрет эффективности труда и как ее повысить. Ответ на этот вопрос вы найдете в статье.Понимая скрытый потенциал, можно подобрать хороший тренинг по эффективности и «пусть меня научат», но давайте разберемся, какие механизмы способствуют повышению эффективности, чему вас может научить хороший бизнес тренер, и что умеют американские компании в отличие от наших. Как все устроено Давайте отделим производство и...

Читать далее...

128
0     
0

Приказы по личному составу



Работодатель в контексте трудовых отношений с работниками разрабатывает и создает разную документацию. Основной документ фиксации трудовых отношений - трудовой договор. При этом, полное взаимодействие с работником возможно при издание одно из видов распорядительных документов - приказов по личному составу. В процессе трудовой деятельности относительно работника работодатель издает приказы, которые можно разделить на несколько категорий:...

Читать далее...

101
0     
0

Хотите, чтобы каждый сотрудник был креативным? Практические рекомендации



В этом материале – о том, каким должно быть обучение и развитие персонала, чтобы каждый сотрудник был креативнымВ свете открытий последних десятилетий, нет необходимости искать креативных людей, правильная организация развития сотрудников позволит развивать творческий потенциал прямо в команде. Рассмотрим, каковы же идеальные условия для развития креативности. 1. Развитие экспертизы Для качественной творческой работы необходима специфическая для...

Читать далее...

159
0     
0

“Станьте таким лидером, за которым добровольно последуют люди”, – Брайан Трейси



Существует множество теорий и мнений, каким должен быть эффективный лидер и какие качества иметь. В наше время для лидера мало просто обладать харизмой, хотя, бесспорно, она тоже должна присутствовать.  Все исследования, теории и взгляды по лидерству сводятся к таким основным выводам, что сегодня важно быть: Лидером, который является примером и Брендом для своей команды и клиентов. “Вождь ведет не силой, а примером”, – Сунь-цзы....

Читать далее...

146
0     
0

Процессы удержания и увольнения сотрудников в российских компаниях



Из-за отсутствия материалов о процессах удержания и офбординга в российских компаниях, мы приняли решение провести своё исследование. В нем приняли участие представители 63 компаний - HRD, HR-менеджеры. Итоги исследования - в этой статье.Мы,  ИТ-интегратор Fusion, регулярно автоматизируем HR-процессы среднего и крупного бизнеса, в том числе, подбор, найм, адаптацию, удержание и офбординг. Однако, если вокруг первых тем в России есть множество...

Читать далее...

147
0     
0

Проверка кандидата на стрессоустойчивость: как не переборщить? Советы эксперта



Актуальны ли стрессовые вопросы на собеседованиях? Кого и о чем можно спросить, чтобы оценить стрессоустойчивость? Разбираемся вместе с руководителем отдела поиска и подбора персонала цифрового финансового сервиса Lime Екатериной Вислобоковой.Соискатели, которые стремятся повысить свои шансы на успешное прохождение собеседования, тщательно готовятся к встрече с потенциальным работодателем. Они изучают условия, описанные в вакансии, освежают в...

Читать далее...

138
0     
0

Как написать письмо с предложением о работе (с шаблоном и примером)



Если вы являетесь рекрутером или другим членом команды по подбору персонала, вы можете отвечать за отправку кандидатам предложений о работе после того, как они пройдут собеседование. Предложение работы по электронной почте - эффективный способ эффективно и четко донести до потенциального сотрудника информацию о работе. Понимание того, как передать это сообщение по электронной почте, поможет вам сохранить профессионализм, одновременно выражая...

Читать далее...

141
0     
0

Роструд: Сотрудник не обязан отрабатывать время простоя



У специалистов Роструда спросили, обязан ли удаленный работник отрабатывать время простоя, которое возникло по вине нанимателя. Консультанты ведомства ответили, что ТК РФ не предусматривает обязанности работника отрабатывать время простоя. Вопрос:...

Читать далее...

127
0     
0

Секреты эффективного управления: культура коучинга



Многие сталкиваются с ситуацией, когда задач больше, чем позволяет отведенное на то время. И все же выход есть, он связан с эффективным управлением персоналом.Если вы решили внедрить в компанию какую-либо идею или программу – несколькими тренингами не обойтись. Тут нужна постоянная система самообучения, наставничества и взаимопомощи. Многие компании уже нашли для себя идеальную формулу для решения подобных задач – внедрили культуру коучинга....

Читать далее...

128
0     
0

100+ комплиментов, повышающих позитивность



Комплимент Комплимент - это выражение почтения, восхищения, похвалы или уважения. Получать комплименты приятно. Исследования показывают, что искренний комплимент дает нам такой же положительный заряд, как и получение денег. Также хорошо задокументированы преимущества для здоровья и счастья того, кто делает комплимент....

Читать далее...

153
0     
0





Перейти к полной версии