^
Ў
Как повысить продуктивность при минимальных затратах



Возможно, для многих собственников в этих меняющихся условиях и в ситуации постоянных вызовов тема корпоративного обучения и тренингов покажется актуальной лишь отчасти. А что если минимизировать затраты именно за счет корпоративного обучения?Как обучать эффективно своими силами и обеспечивать повышение продуктивности? Нужно учесть ряд условий. HR-стратегия должна быть согласована с бизнес-стратегией и вытекать из нее. Убедитесь, что это так и...

Читать далее...

100
0     
0

Что делать если слишком много работы и недостаточно сотрудников: варинаты решения



Убедитесь, что в вашей организации достаточно сотрудников для выполнения повседневных задач, это поможет сохранить производительность и моральный дух на рабочем месте. Нехватка персонала, также называемая недоукомплектованностью, может увеличить объем работы, выполняемой каждым сотрудником, и потенциально повлиять на ваш бизнес. Понимание того, что означает нехватка персонала, поможет вам распознать, если это случится с вами. В этой статье мы...

Читать далее...

136
0     
0

Что делать если слишком много работы и недостаточно сотрудников: варианты решения



Убедитесь, что в вашей организации достаточно сотрудников для выполнения повседневных задач, это поможет сохранить производительность и моральный дух на рабочем месте. Нехватка персонала, также называемая недоукомплектованностью, может увеличить объем работы, выполняемой каждым сотрудником, и потенциально повлиять на ваш бизнес. Понимание того, что означает нехватка персонала, поможет вам распознать, если это случится с вами. В этой статье мы...

Читать далее...

92
0     
0

Диалоги об изменениях



Изменения неизбежны, страдания по выбору. На некоторые изменения мы вынуждены реагировать реактивно, какие-то проактивно запускать. Но как быть, если человеческий мозг принципиально нацелен на сохранение статус-кво?...

Читать далее...

350
0     
0

Когда увольняет работодатель - правила и нюансы



Одним из законных поводов для увольнения является ситуация, когда инициативу к этому действию проявляет работодатель. Так как эта процедура, с такой инициацией может грубо нарушить трудовые права работник, то необходимо учитывать некоторые нюансы. Для начала стоит упомянуть, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя не может произойти когда ему вздумается. Законом четко ограничены все ситуации когда такой вид «расставания» с...

Читать далее...

304
0     
0

20 мемов про поиск работу, адаптацию, подработку и резюме [22.09.23]



Очередная пятничная подборка юмора В резюме и жизни...

Читать далее...

49
0     
0

Системный подход к управлению знаниями на предприятии



Знания – ценный актив, которым нужно грамотно распоряжаться. Классически востребована качественная продукция, произведенная с меньшими затратами и раньше конкурентов. Сегодня успех дается сложнее, а чтобы управлять успехом, нужно управлять знаниями.Конкурентоспособность всегда обеспечивалась экспертными знаниями и опытом, а в меняющемся мире особо востребованы новые знания и новые экспертные выводы в области создания востребованных продуктов, в...

Читать далее...

285
0     
0

Снижение текучки кадров в строительной отрасли: проблемы и решения



В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят все тонкости этой проблемы и предложат эффективные решения по снижению текучки кадров.Текучка кадров — это серьезная проблема, которая затрагивает не только отдельные строительные компании, но и всю отрасль в целом. Она включает в себя добровольный уход сотрудников и проблемы поиска подходящей замены. Для того чтобы осознать весь масштаб проблемы,...

Читать далее...

252
0     
0

Неприятное впечатление: какие качества сотрудников раздражают работодателя



Какие качества не нравятся начальству сильнее всего, как вести себя, чтобы не уволили — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Каждый руководитель решает для себя, какими качествами должен обладать идеальный работник. Угодить всем сразу не получится. Но стандартные правила поведения нужно соблюдать, чтобы работодатель не изменил мнение о сотруднике в худшую сторону. Что раздражает начальство Ни один руководитель не любит,...

Читать далее...

258
0     
0

Чем болеют начальники: особенности здоровья и психологические нюансы



У каждой профессии и должности свои недуги. Чем страдают руководители, какие особенности характера им присущи, как избежать профессиональных заболеваний — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Из-за влияния неблагоприятных факторов на рабочем месте у человека могут возникнуть профзаболевания. Прежде чем говорить о недугах, присущих людям, занимающим руководящие посты, рассмотрим ситуацию в целом. Профессиональные заболевания...

Читать далее...

252
0     
0





Перейти к полной версии