Фракционный HR (Fractional HR): Новая эра гибкости в управлении персоналом
Миниатюра: В современном мире бизнеса, где скорость и адаптивность стали ключевыми факторами успеха, традиционные модели управления персоналом сталкиваются с новыми вызовами. Компании стремятся оптимизировать расходы, повысить эффективность и получить доступ к экспертным знаниям, которые не всегда доступны внутри компании. В этой ситуации на помощь приходит фракционный HR (Fractional HR) - инновационный подход, который предлагает гибкие и...
Испытательный срок (Probationary Period): Что это такое и как его пройти?
Миниатюра: Испытательный срок - это период, в течение которого работодатель оценивает нового сотрудника, а сотрудник, в свою очередь, оценивает работодателя и условия труда. Он обычно длится от одного до трех месяцев, но может быть и короче или длиннее в зависимости от профессии, компании и законодательства конкретной страны....
В Японии взяли на работу 10 кошек в IT-компанию
В японской IT-компании создали особое «подразделение», состоящее из десятка кошек, сообщает South China Morning Post. Первая кошка появилась в компании в 2004 году и стала главой этого отдела. В основном, «сотрудники» — это её потомки, которые занимают позиции «клерков» и «аудиторов». Помимо них, на работу также приняли других бездомных кошек....
Голодаем вместе. Как влияет дефицит кадров на потребителя ритейла?
Вопрос, действительно ли нехватка кадров способна вызвать подобные перебои с поставками продукции, имеет достаточно очевидный ответ: да, способна.Какие именно цепочки бизнеса наиболее этому подвержены — рассказывает ведущий эксперт по аутсорсингу персонала «ВКР» Елена Корецкая....
Аутстаффинг персонала для стартапов
В современной быстро развивающейся системе стартапов путь к успеху полон трудностей – от нехватки капитала до жесткой конкуренцииОдной из важнейших задач, которую предстоит решать стартаперам, является распределение ограниченных ресурсов. Традиционные методы найма могут быть трудоемкими и дорогостоящими, особенно на ранних этапах, когда каждый рубль на счету. Именно здесь, как стратегический рычаг, в игру вступает аутстаффинг и помогает решать...
Об кого думать будете?
Для рождения чего-то нового, одного всегда мало – нужно, как минимум, двое. Этот принцип работает во всех консалтинговых средах: хороший спичрайтер, коуч, консультант или психолог лишь создаёт своему клиенту условия для работы в нужном направлении. Слово «спичрайтер» в буквальном переводе «писатель спичей». Обычно его задачу понимают буквально – он должен написать для своего клиента или руководителя текст, который тот потом воспроизведёт на...
ДОМ.РФ: конкурс на ПРОЕКТ.Ф превысил 80 человек на место
Конкурс на пятый поток стажировки ПРОЕКТ.Ф от ДОМ.РФ составил 88 человек на место, при этом количество заявок на участие в программе для молодых специалистов превысило 1,5 тыс. Об этом эксперты ДОМ.РФ рассказали на молодежном форуме «Вместе» в Центре культур НИУ ВШЭ, который проводится для студентов, планирующих построить карьеру в госсекторе....
Сабаттикал: Перезагрузка для ума и души
Миниатюра: Сабаттикал – это период отпуска, который предоставляет сотруднику возможность отдохнуть от работы и посвятить себя другим занятиям, например, обучению, путешествиям, творчеству или волонтерству. Сабаттикал – это не просто обычный отпуск. Это возможность перезагрузиться, найти вдохновение, поработать над своими личными целями и вернуться на работу с обновленной энергией и мотивацией....
Выручка на одного штатного сотрудника (Revenue per FTE): Важный показатель для оценки эффективности бизнеса
Миниатюра: Выручка на одного штатного сотрудника (Revenue per FTE) - это ключевой показатель, который используется для оценки эффективности бизнеса. Он показывает, сколько выручки компания получает от каждого работающего сотрудника....
|