^
Ў
Заработная плата по результатам работы: что это такое и как это работает?



Миниатюра: Заработная плата по результатам работы (Merit Pay) - это система вознаграждения, которая связывает размер зарплаты работника с его индивидуальными достижениями и результатами работы. Она предполагает, что сотрудники получают повышение зарплаты, если они демонстрируют высокую производительность, превосходят ожидания и вносят значительный вклад в успех компании. Преимущества Merit Pay:...

Читать далее...

133
0     
0

Merit Increase: Заработок по заслугам



Миниатюра: Что такое повышение по заслугам? Повышение по заслугам - это увеличение заработной платы, которое предоставляется сотруднику в знак признания его отличных рабочих показателей. Оно обычно основано на индивидуальной производительности, достижениях и вкладе в организацию. Как работает система повышения по заслугам?...

Читать далее...

206
0     
0

Market Adjustment Raise: Справедливая компенсация в динамичном мире



Миниатюра: В современном мире, где рынок труда постоянно меняется, компании сталкиваются с вызовом – как удержать ценных сотрудников и оставаться конкурентоспособными в плане компенсаций. Market Adjustment Raise (MAR) – это инструмент, который помогает решить эту проблему. MAR – это повышение зарплаты, которое отражает изменения на рынке труда и гарантирует, что зарплата сотрудника соответствует рыночным условиям. Оно не зависит от...

Читать далее...

207
0     
0

Роструд рассказал, как утвердить нормы выдачи средств защиты



Роструд ответил на вопрос, можно ли установить нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) в коллективном договоре или для этого требуется отдельный документ. Разъяснение появилось на сайте «Онлайинспекция.рф»....

Читать далее...

170
0     
0

В Госдуме предложили новый законопроект против дискриминации женщин при трудоустройстве



В Госдуму РФ внесли законопроект, который вводит запрет для работодателей на отказ в трудоустройстве женщин из-за того, что у них нет детей, передает РИА Новости. Законодательная инициатива принадлежит председателю комитета по социальной политике Ярославу Нилову и нескольким депутатам от ЛДПР....

Читать далее...

166
0     
0

Современный HRD: условия для карьерного рывка.



Что нужно HRD, чтобы занять высокий пост в компании? Если вы откроете любую книгу иностранных авторов о требованиях к современному HRD, вне зависимости от автора, то, увы, расплачетесь от бессилия и невыполнимости стоящеи перед вами задачи....

Читать далее...

196
0     
0

Горизонтальный Перевод: Новый тренд в карьере



Миниатюра: В мире стремительного развития технологий и глобализации традиционные карьерные траектории уже не кажутся такими однозначными. Все больше людей обращает внимание на горизонтальный перевод, или lateral transfer - переход на должность с аналогичным уровнем ответственности и зарплаты, но в другом отделе, функциональной области или даже компании. Почему горизонтальный перевод становится все более популярным?...

Читать далее...

208
0     
0

Специализация в работе: преимущества и недостатки



Миниатюра: Специализация в работе - это концентрация на узком наборе навыков и знаний, позволяющая работнику стать экспертом в определенной области. Такой подход широко распространен в современном мире, но вызывает много вопросов и дискуссий. Преимущества специализации:...

Читать далее...

208
0     
0

Цена на работу: как правильно определить стоимость своих услуг



Миниатюра: В современном мире, где услуги становятся все более востребованными, вопрос определения их цены становится все более актуальным. Особенно это касается фрилансеров, самозанятых и небольших компаний. Правильно определенная цена на работу – это залог не только финансового благополучия, но и долгосрочного успеха. Что такое цена на работу?...

Читать далее...

183
0     
0

Что такое функции должности (Job Function)?



Миниатюра: Job Function - это общий термин, который описывает основные обязанности и задачи конкретной должности. Проще говоря, это то, чем человек занимается на своей работе. Важно различать Job Function и Job Title....

Читать далее...

184
0     
0





Перейти к полной версии