Миниатюра: Мир работы постоянно меняется, и upskilling становится все более важным для сохранения конкурентоспособности. Но что такое upskilling и как он может помочь вам достичь успеха? Upskilling - это процесс непрерывного обучения, направленный на повышение знаний, навыков и компетенций, необходимых для успешного выполнения своей работы или перехода на новую должность. Это не обязательно означает получение высшего образования или полной...

Миниатюра: Неоплачиваемый отпуск - это возможность взять перерыв от работы без оплаты. Это может быть отличный способ отдохнуть, заняться личными делами или просто получить передышку от стресса. Однако, неоплачиваемый отпуск может также быть финансовым бременем, и не все могут себе его позволить. Преимущества неоплачиваемого отпуска:...

Переход в новую компанию, повышение в должности, реорганизация бизнеса, - каждое из перечисленных действий влечёт для руководителя период адаптации как к новым процессам, продуктам, так и к новому коллективу или стратегии бизнеса. Волнение, страх неодобрения, неуверенность в выбранном решении, сомнения в озвучивании проблемных ситуаций, - эти и другие эмоции охватывают руководителя при вступлении в новую должность. ...

...

Миниатюра: Ненадлежащая трудность - это юридический термин, который используется для описания ситуации, когда выполнение определенного требования закона или контракта создает значительные трудности для одной из сторон. Этот термин часто встречается в контексте закона о трудоустройстве, иммиграционном праве, законе о жилье, а также в других областях правоприменения. В каких случаях используется ненадлежащая трудность? Ненадлежащая трудность...

Миниатюра: Переходная занятость - это форма работы, которая предлагает временное решение для людей, находящихся в поиске постоянной работы. Она может быть краткосрочной или долгосрочной, предоставляя работникам возможность получить опыт, навыки и повысить свой профессиональный уровень. Преимущества переходной занятости:...

Меня зовут Айрат Сафиуллин, я работаю агентом по недвижимости и уже много лет строю успешные команды. Адаптация новых сотрудников — ключевой процесс, от которого зависит их продуктивность, мотивация и готовность включаться в работу с первых дней. Сегодня я расскажу о методах, которые использую, чтобы процесс адаптации проходил комфортно и эффективно....

...

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, насколько сотрудники российских компаний заинтересованы в горизонтальном карьерном росте и что их привлекает в этом направлении. Результаты показали: горизонтальное развитие — это не просто тренд, а осознанный выбор большинства. Ключевые выводы исследования 74% респондентов заявили, что им интересен горизонтальный карьерный рост — углубленное развитие в текущей профессии или освоение смежных направлений...

Миниатюра: Трансформационные изменения — это не просто перемены, это глубокие и фундаментальные преобразования, которые влияют на все аспекты организации или системы. Они не просто обновляют текущий курс, а создают совершенно новую реальность. Что отличает трансформационные изменения от обычных перемен?...