^
Ў
Мрот в 2024 вырастет до 19 242 рублей



Госдума приняла закон об увеличении МРОТ в 2024 году на 18,5%осударственная дума РФ 16 ноября приняла во II и III чтениях закон об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году на 18,5%, до 19 242 рублей. Также, согласно закону, с 2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы будет установлено в размере не ниже 48%. Как отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин, увеличить минимальный размер оплаты труда ранее...

Читать далее...

216
0     
0

Почему нанимать креативных людей стало сложнее



Найм в креативных индустриях меняется: творческих сотрудников все сложнее искать. HR-директор ГК Игроник Ольга Уколова считает, что работа с креативными кадрами – одна из главных задач HR в ближайшие годы: без новых идей бизнес развиваться не сможет. Вы месяцами ищете сотрудника в креативный отдел, вчитываетесь в сотни резюме, проводите десятки собеседований. И вот, наконец, появляется тот самый кандидат. Он блестяще проходит собеседование,...

Читать далее...

218
0     
0

Сколько работодатели потратят на обучение сотрудников в 2024 году



Результаты исследования Русской Школы Управления и Get experts.Специалисты Русской Школы Управления (РШУ) и рекрутинговой компании Get experts опросили представителей компаний из разных отраслей бизнеса и узнали, как они планируют обучение сотрудников на 2024 год, насколько изменятся бюджеты и каких специалистов планируют учить в первую очередь. В исследовании приняли участие более 600 респондентов. Как компании учат сотрудников...

Читать далее...

230
0     
0

Роструд: нельзя при оплате вынужденного прогула учитывать в расчете нерабочие праздничные дни



Чтобы определить размер компенсации за вынужденный прогул, средний дневной заработок надо умножить на количество рабочих дней в периоде, за который ее платят. Это связано с тем, что по ТК РФ для всех случаев расчета средней зарплаты действует единый порядок. По нему средний заработок определяют умножением среднего дневного заработка на число дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Документ:...

Читать далее...

227
0     
0

Бизнес взлетит: сила процессного подхода



Самый главный вопрос – в чем секрет эффективности труда и как ее повысить. Ответ на этот вопрос вы найдете в статье.Понимая скрытый потенциал, можно подобрать хороший тренинг по эффективности и «пусть меня научат», но давайте разберемся, какие механизмы способствуют повышению эффективности, чему вас может научить хороший бизнес тренер, и что умеют американские компании в отличие от наших. Как все устроено Давайте отделим производство и...

Читать далее...

121
0     
0

Приказы по личному составу



Работодатель в контексте трудовых отношений с работниками разрабатывает и создает разную документацию. Основной документ фиксации трудовых отношений - трудовой договор. При этом, полное взаимодействие с работником возможно при издание одно из видов распорядительных документов - приказов по личному составу. В процессе трудовой деятельности относительно работника работодатель издает приказы, которые можно разделить на несколько категорий:...

Читать далее...

94
0     
0

Хотите, чтобы каждый сотрудник был креативным? Практические рекомендации



В этом материале – о том, каким должно быть обучение и развитие персонала, чтобы каждый сотрудник был креативнымВ свете открытий последних десятилетий, нет необходимости искать креативных людей, правильная организация развития сотрудников позволит развивать творческий потенциал прямо в команде. Рассмотрим, каковы же идеальные условия для развития креативности. 1. Развитие экспертизы Для качественной творческой работы необходима специфическая для...

Читать далее...

152
0     
0

“Станьте таким лидером, за которым добровольно последуют люди”, – Брайан Трейси



Существует множество теорий и мнений, каким должен быть эффективный лидер и какие качества иметь. В наше время для лидера мало просто обладать харизмой, хотя, бесспорно, она тоже должна присутствовать.  Все исследования, теории и взгляды по лидерству сводятся к таким основным выводам, что сегодня важно быть: Лидером, который является примером и Брендом для своей команды и клиентов. “Вождь ведет не силой, а примером”, – Сунь-цзы....

Читать далее...

138
0     
0

Процессы удержания и увольнения сотрудников в российских компаниях



Из-за отсутствия материалов о процессах удержания и офбординга в российских компаниях, мы приняли решение провести своё исследование. В нем приняли участие представители 63 компаний - HRD, HR-менеджеры. Итоги исследования - в этой статье.Мы,  ИТ-интегратор Fusion, регулярно автоматизируем HR-процессы среднего и крупного бизнеса, в том числе, подбор, найм, адаптацию, удержание и офбординг. Однако, если вокруг первых тем в России есть множество...

Читать далее...

141
0     
0

Проверка кандидата на стрессоустойчивость: как не переборщить? Советы эксперта



Актуальны ли стрессовые вопросы на собеседованиях? Кого и о чем можно спросить, чтобы оценить стрессоустойчивость? Разбираемся вместе с руководителем отдела поиска и подбора персонала цифрового финансового сервиса Lime Екатериной Вислобоковой.Соискатели, которые стремятся повысить свои шансы на успешное прохождение собеседования, тщательно готовятся к встрече с потенциальным работодателем. Они изучают условия, описанные в вакансии, освежают в...

Читать далее...

129
0     
0





Перейти к полной версии