Спрос на командировки по России вырос на четверть
Эксперты компании Аэроклуб, лидера рынка делового туризма и ведущего поставщика ИТ-решений для отрасли, проанализировали бронирования представителей бизнеса и выяснили, как изменился спрос на командировки по России в I квартале 2024. По данным исследования, спрос на перелеты по России со стороны бизнес-туристов в I квартале 2024 вырос по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 24% (-6% к 2019). Средняя продолжительность командировки по...
45% работающих россиян находятся в состоянии выгорания
Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) узнала, насколько сотрудники компаний подвержены профессиональному выгоранию и как работодатели относятся к этой проблеме. В исследовании приняли участие 1108 представителей российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса. Состояние сотрудников Согласно результатам опроса, 83% работников испытывали профессиональное выгорание. 45% респондентов находятся...
Индустриальный рекрутинг. Как найти идеального директора по продажам?
О том, какими компетенциями должен обладать директор по продажам в индустриальном секторе, где и как их ищут работодатели, рассказали Олег Ткаченко, генеральный директор, LANTA Talent Solutions, и Андрей Красильников, генеральный директор, ClanC.Принято думать, что индустриальный сектор – это непосредственно заводы и предприятия. На деле, это огромный рынок, который, в том числе, включает компании - производители оборудования, систем, решений и...
Роструд уточнил: работника восстановили – выплаченную компенсацию за отпуск нельзя зачесть или удержать
В ТК РФ нет норм, которые разрешают уменьшать средний заработок, взысканный из-за незаконного увольнения, на компенсацию за неиспользованный отпуск. Удерживать эти суммы из зарплаты восстановленного работника тоже нельзя. Ведомство напомнило, что удержания из зарплаты допустимы только в ряде случаев: возмещение неотработанного аванса, погашение неизрасходованного аванса на командировку и др....
Письмо Роструда № ПГ/04056-6-1 от 21.03.2024 О зачете компенсации за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула восстановленного работника и удержании (взыскании) из его зарплаты этой компенсации
Вопрос: Работника уволили по сокращению, выплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Он обжаловал увольнение, и суд обязал работодателя восстановить его на работе с оплатой вынужденного прогула. Правомерно ли работодатель хочет зачесть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула? Может ли он взыскать ее путем удержания из зарплаты работника? Должен ли работник вернуть ее...
Как раскрыть потенциал каждого сотрудника: Финансист делится работающими стратегиями мотивации
Мотивация персонала – один из важнейших факторов успеха любой организации. Как финансовый директор, я убедился, что вовлеченные и энтузиазм сотрудников напрямую влияют на финансовые показатели и общую эффективность компании. Поэтому крайне важно правильно выстроить систему мотивации, чтобы люди чувствовали себя ценными и были движимы общей целью....
Как применять геймификацию в адаптации и обучении персонала: способы и кейсы
Применение игровых механик в обучении и адаптации сотрудников является мощным инструментов мотивации и вовлечения персонала. В новой статье рассказываем, какими способами можно использовать геймификацию в обучении и адаптации сотрудников. Геймификация в онбординге:...
Безграничный разум в корпоративном обучении
Вы когда-нибудь задумывались, почему после серии вебинаров ваш мозг чувствует себя как после марафона Netflix без перерывов на пиццу? Монотонность обучения и низкие образовательные результаты – первая причина взглянуть на обучение под другим углом! В мире, где постоянные изменения стали новой нормой, способность адаптироваться и учиться приобретает решающее значение. И речь идет не только о повседневной жизни и профессиональной деятельности, все...
Каждый четвёртый эйчар испытывает сложности из-за долгого оформления удалённых сотрудников
Каждый четвёртый респондент исследования уровня цифровизации и автоматизации HR-процессов в российских компаниях отметил долгое оформление сотрудников как сложность онлайн-найма. Эксперты Nopaper рассказали, что поможет перевести этот процесс в «цифру». В исследовании участвовали 388 HR-менеджеров и HR-директоров из компаний разного размера. Каждый четвёртый отметил долгий документооборот как одно из препятствий в онлайн-найме. При традиционной...
|